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医療法人社団厚済会
厚済会の求人情報
神奈川県横浜市港南区 / 上大岡駅
診療所・クリニック
多職種と連携し、職員全員で同じ想いを持って患者さまを支えている法人です
医療法人社団厚済会は、 神奈川県横浜市、横須賀市に複数の透析クリニックと療養型病院を展開している法人です。職員は法人全体で約300名が活躍しています。 当法人では、多職種と連携しながらチーム医療を実践しています。看護師をはじめ、臨床工学技士、臨床検査技師や診療放射線技師などさまざまな職種が在籍しており、それぞれの専門的な視点を活かして情報を共有し合える体制が強みです。くわえて、看護師と臨床工学技士は同じフロアで働いているため、情報共有もスムーズ。患者さまの血圧チェックや穿刺など、同じ業務を担当する場面もあり、互いに助け合える関係性が魅力です。 また、職種を問わず、職員全員が同じ想いで患者さまをサポートできるよう、当法人ではユニフォームを統一。一体感を持って、地域医療に貢献しています。
レバウェル編集局が取材しました！
産休・育休からの復帰実績はほぼ100％！ 長くキャリアを続けられます
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
厚済会
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
産休・育休からの復帰実績はほぼ100％！ 長くキャリアを続けられます
医療法人社団厚済会の魅力は、家庭とのバランスを保ちながら働けることです。法人全体で、「あたたかく誠実な医療で患者さまを幸せにすること。そして、自分自身も幸せにする医療機関になること」を理想の姿として掲げています。職員の働きやすさ向上にも継続的に取り組んでおり、産休・育休からの復帰実績はほぼ100％。復帰後は時短勤務やパート勤務も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が叶います。職員からは「お子さんの行事や体調不良でもお休みが取りやすい」という声も上がるほど、子育てに対する理解が根づいている職場です。 さらに、残業は月平均2時間30分ほどと少ない点も、働きやすさを支えているポイント。 透析を中心とした診療のため、日々の業務スケジュールが比較的安定していることに加え、職員同士が協力し合うことで、ほぼ定時で退勤できます。お子さんのお迎えにも間に合わせやすく、子育てと仕事を両立しながら、長くキャリアを続けられる環境です。
POINT
2
「仁・愛・知・技」の理念を胸に、長期的な視点で医療を実践する職場です
医療法人社団厚済会では、患者さまとじっくり向き合うことを大事にしています。 「仁・愛・知・技（じん・あい・ち・ぎ）」の法人理念のもと、お一人おひとりに寄り添う姿勢を重視。 患者さまは定期的に通院する方が中心で、なかには、長年通っている方も数多くいらっしゃいます。「継続して患者さまに寄り添いたい」という想いで入職した職員もいるほど、お一人おひとりと時間をかけて良好な関係性を築いていける点が魅力です。 当法人では、職員向けの院内研修を数多く実施しています。学会への参加や発表も積極的に行っており、働きながら専門知識を深められる環境を整備。透析のプロとして活躍したい方にぴったりです。
POINT
3
プリセプター制度で時間をかけてサポート。不安なく業務に慣れていけます
医療法人社団厚済会では、入職者がスキルアップできる教育体制を整えています。 プリセプター制度を採用しており、入職後の約1年間は先輩職員が指導。知識や技術の習得チェックから相談役としてのフォローまでプリセプターが幅広くサポートするため、入職者はしっかりと成長できます。知識と技術の習得は、時間をかけて双方を覚えていく方針です。技術はルーティン業務の習得からスタート。その後、メンテナンス技術や穿刺など段階を踏んで覚えていきます。当法人では、入職者向けのサポートも充実しています。入職時には、理念の共有や医療安全、感染対策といった基礎研修に加え、部署やシステムの説明を実施。フォローアップ研修制度も整えており、入職後に感じた不安の解消はもちろん、業務で得た気づきを振り返りながらさらなる成長を目指せます。
気になる不安に
先にお答えします！
機械操作が中心だった方も安心。チーム全体で支え合う環境が強みです
医療法人社団厚済会で働く臨床工学技士は、患者さまの体調確認や穿刺を行っています。これまで、機械の扱いが中心の業務を行ってきた方の場合、「うまく対応できるだろうか…」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当法人ではミーティングでの情報を共有しながら、多職種でカバーし合っているので心配は不要です。毎日、多職種とミーティングを実施し、患者さまの情報共有や注意すべきポイントを確認。事前に情報を得てから業務に入るので、ご安心ください。 くわえて、チーム全体で支え合う体制を整えている点も心強いポイントです。患者さまによっては、看護師が優先的に対応を担うといった役割分担を実施。手技に不安がある方も、周りからサポートを受けながら少しずつ慣れていくことができます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2009年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
学生のころから透析の仕事に興味があり、求人を探す中で医療法人社団厚済会を知りました。自宅から通いやすいという点も魅力に加え、何よりも法人の理念に共感できたことが大きかったですね。特に印象的だったのは、面接を担当した人の雰囲気がとても良く、「この人と一緒に働きたい」と感じたことが入職の決め手になりました。
Q
働いてみての感想は？
入職後は、透析技能1級や透析技術認定士、医療情報技師など、多くの資格を取得できました。もちろん、日々の業務を通して技術や知識も身についたと感じています。それだけでなく、多くの研修に参加したことで、リーダーシップやマネジメントといった内面的な部分も成長できたと実感しています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
医療法人社団厚済会の魅力は、新しいことにチャレンジできる環境です。役職者や入職者といった立場は関係ありません。「何かにチャレンジしたい」という強い気持ちがあれば、誰でも挑戦できることが自慢ですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
シフトは、職員それぞれが希望休を3日まで自由に書き込めるようになっています。もちろん、希望が重なってしまったときは調整が必要ですが、皆で助け合ってシフトを組めています。
Q
この仕事への思いを教えてください！
患者さまや一緒に働く職員から「ありがとう」と言葉を掛けてもらえたときに、やりがいを感じますね。「ありがとう」の一言が、「次も頑張ろう！」というモチベーションにつながるんです。だからこそ、私自身も感謝の気持ちは、なるべくきちんと言葉で伝えるように心掛けています。
Q
教育体制について教えてください！
医療法人社団厚済会にはプリセプター制度があり、職種に関係なく職場全体で入職者をフォローする体制が確立しているので、とても良い環境だと感じています。また、各院の教育状況は定期的に共有しています。法人全体で職員を育てていこうという意識が根付いていると感じますね。
その他
今後の目標
今後の目標は、医療法人社団厚済会が1つのチームになることです。所属する医療機関が違っても、お互いにフォローし合い、足りない部分を補い合えるような、そんな職場にしていきたいと考えています。
職場の風景
厚済会の職場環境について
厚済会の基本情報
事業所名
厚済会所在地
〒2330002
神奈川県横浜市港南区上大岡西1-10-1
交通情報
- 京急本線上大岡駅
施設形態
診療科目
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
