あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
株式会社クオライズ
QUO八王子Ⅰの求人情報
東京都八王子市 / 西八王子駅
共同生活援助
少人数制の施設でじっくり向き合える環境。チームでより良い支援を目指せます
QUO八王子Ⅰは、東京都八王子市散田町にあるシェアハウス型障がい者グループホームです。知的障がいや精神障がいがある男性専用の入居施設で、定員は4名。自立度の高い利用者さまが多い点が特徴です。職員は管理者を中心に、非常勤を含めて4～5名体制で対応しています。 当事業所は、利用者さまに深く寄り添える環境です。少人数ならではのきめ細やかなサービスが強みで、お一人おひとりとの関係性を大事にしながら丁寧に関われます。たとえば、お名前をお呼びする際は「さん付け」を徹底。対等な関係を心掛け、利用者さまの話をじっくり聞く姿勢を大切にしています。丁寧な関わりにより、入浴が苦手だった利用者さまにもサービスの時間を楽しんでいただけるようになったことも。生活支援員としての介在価値を感じる場面が多くあります。 また、法人全体で「支援の質向上」を理念として掲げており、職場一丸となってケアに取り組めることも魅力です。日々の出来事や利用者さまに関する情報は、連絡ノートで共有。月1回の支援会議では、2～3時間かけてケア方針について職員皆で話し合っています。全体で認識を揃えながら、質の高いサービスを提供できる体制です。
レバウェル編集局が取材しました！
調理や夜勤の負担を軽減する仕組みあり！ メリハリのある働き方が可能です
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
QUO八王子Ⅰ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
調理や夜勤の負担を軽減する仕組みあり！ メリハリのある働き方が可能です
QUO八王子Ⅰは、プライベートと両立しやすい職場です。雇用形態を問わず、曜日固定の出勤スタイルを採用しています。正社員は週40時間のシフト制で、週2回の夜勤や会議、備品の買い出しなどの予定を組み合わせながら調整。決まった勤務サイクルが確立しているため、私生活とのバランスを保ちながら無理なく働けます。 当事業所は、職員の業務負担を軽減する仕組みも整えています。夜勤の際はまとまった仮眠時間を確保しており、巡回は午後11時と午前2時に5分程度行うのみ。緊急対応の発生頻度も少なく、困ったときには管理者とすぐに連絡を取り合えるので安心です。 また、調理サポートシステムを導入していることで、効率よく食事の準備を進められます。人数分の食材とレシピが毎日届くため、自分で献立を考えたり買い出しに行ったりする必要がありません。レシピに沿って、食材を切る・炒める・煮るといった作業ができればOK。職員の負担に配慮したサポート体制があるため、安心して業務をスタートできます。
POINT
2
約80のチェックリストを使い、一つずつ着実にスキルを身につけられます
QUO八王子Ⅰでは、入職者が実務を通じて着実に業務を覚えられます。OJTを実施し、初めの2回は管理者や先輩が同行しながら業務をサポート。利用者さまごとの対応方法をレクチャーし、独り立ちに向けて指導しています。さらに、「タイムカードを押す」「郵便ポストを確認する」「体温チェックをする」など、作業の抜け漏れを防ぐ約80項目のチェックリストも用意。作業内容を確認しながら慎重に進められ、着実に独り立ちを目指せます。その後も不安が残る場合は、先輩が引き続き同行するため安心です。 また、動画研修や外部研修を通じて、障がいへの理解を深められる機会もあります。知的障がいや精神障がいに関する基礎知識を学べる動画研修を毎年取り入れているほか、自治体が主催する外部講習にも参加が可能。強度行動障がいや高次脳機能障がいといった専門的な知識を学べる機会があり、実践的なスキルを身につけられます。研修に参加する際はシフト調整に協力するため、働きながら専門性を磨いていきやすい体制です。
POINT
3
キャリアアップに向けたノウハウも習得。年代問わず長く活躍できる職場です
QUO八王子Ⅰでは、業務経験を積みながらキャリアアップも実現できます。介護福祉士や歯科衛生士の資格を持つ経験豊富な管理者が在籍しており、直接学べる専門知識が多数。たとえば、歯の模型を使った具体的な歯磨き指導のレクチャーを受けられ、利用者さまのケアに活かせます。また、管理者の業務を間近で見ながら、キャリアアップに向けた運営ノウハウを吸収することも可能。将来的には、主任のポジションに就くチャンスも得られます。管理者としての判断力や対処方法などを学び、段階的に責任あるポジションを目指していきたい方にぴったりの職場です。 また、20～60代まで幅広い世代が活躍しており、腰を据えて長く働けることも当事業所の特徴です。困ったことがあれば、管理者に電話をしてサポートを仰げるので、常に不安のない状態で業務に臨めます。それぞれの経験や強みを活かしながら、世代を問わず活躍できる職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
個々の対応に不安があっても大丈夫。細かな申し送りで丁寧にフォローします
QUO八王子Ⅰには、主に知的障がいのある利用者さまが入居されており、お一人おひとりの障がいによって特性や自立度が異なります。利用者さまのなかには発語がない方や、自分の意思が伝わらないもどかしさから感情的になってしまう方も。「利用者さまごとに特性を把握して、個別の対応方法を身につけられるだろうか」と、不安に思う新人さんもいるかもしれません。 しかし、当事業所では職場全体での情報共有が丁寧に行われており、スモールステップで無理なく業務に慣れていけます。職員同士の申し送りでは、一人ひとりの特徴や関わり方のコツをしっかり共有。たとえば、「からしが苦手」といった利用者さまの好みまで細かく記録し、次の職員に引き継いでいます。発語が困難な方とは、「手を上げる」といった固有のサインで意思疎通を図る方法も、先輩職員が丁寧に指導。実践を通じて、少しずつ利用者さまとの関係性を築いていけるので安心です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
利用者さまの自立度が向上する様子を間近で見守れることに、日々やりがいを感じています。支援を通じて喜んでくださったり、「ありがとう」という感謝の言葉を掛けていただいたりしたときに、「仕事をしていて良かったな」と思いますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
この仕事は、最終的に職員一人ひとりの「人間性」が大切になると感じています。利用者さまに誠実に向き合い、丁寧に傾聴したり優しく接したりできる方に合う場所だと思いますね。「どうすればもっと良い対応ができるだろうか」と、利用者さまのために一緒に考えてくれる方と働けたらうれしいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
今後の展望としては、介護度の高い方や行動障害がある方も受け入れられる事業所にしていきたいという思いがあります。現状では、「安心して入れるグループホームが見つからない」と困っている方々が地域には大勢いらっしゃるのが事実です。誰もが安心して入れる施設を目指し、より多くの方を支えられるよう、地域に貢献していきたいですね。
職場の風景
