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株式会社クオライズ
LIZ八王子Ⅰの求人情報
東京都八王子市 / 狭間駅
共同生活援助
対話や寄り添いを通じて、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える仕事です
ＬＩＺ八王子Ⅰは、東京都八王子市東浅川町にある単身マンション型の障がい者グループホームです。精神障がいがある利用者さま専用の入居施設で、男性棟・女性棟それぞれ定員は7名。主に統合失調症や双極性障がい、PTSDなどの疾患がある方が入居されており、身体的な介助を必要とされない方がほとんどです。50～60代の職員が中心となり、365日体制で利用者さまの生活を支えています。 当事業所では、利用者さま一人ひとりの心に寄り添ったケアを実践できます。服薬管理や健康管理、金銭管理などの生活サポートと相談対応がメイン業務で、心のケアを通じて利用者さまを支えられる環境です。利用者さまが困った際にすぐ相談できるよう、普段からフランクな雑談を重ねながら信頼関係を構築。利用者さまの話にじっくり耳を傾け、寄り添う姿勢を大切にしています。 また、法人として個人の尊厳を守る接遇を大切にしており、近い距離感の中でも節度を持った対等な関係を心掛けています。たとえば、お名前をお呼びする際は「さん付け」を徹底。お一人おひとりを尊重した丁寧な関わり方で、利用者さまの生活を支えられます。
レバウェル編集局が取材しました！
Wワークや週1日勤務OK。身体的な負担を抑えながら働ける環境です
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
LIZ八王子Ⅰ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
Wワークや週1日勤務OK。身体的な負担を抑えながら働ける環境です
ＬＩＺ八王子Ⅰは、プライベートと両立しやすい職場です。曜日固定の出勤スタイルを採用しており、非常勤の場合は週1日からの勤務もOK。Wワークも許可しており、実際にほかの職場と掛け持ちで働いている職員もいます。一人ひとりがライフスタイルに合わせた働き方を叶えられることが特徴です。 また、介助や調理業務による身体的な負担を抑えながら働ける点も、当事業所の魅力の一つです。利用者さまは身の回りのことがご自身でできるため、身体的なサポートはほとんどありません。さらに、食事提供は朝食のみ。サラダや卵料理などの簡単に調理できるものを希望者に提供する程度で、負担が少なめです。利用者さまの寄り添いに専念しながら、無理なく働けます。
POINT
2
早期に独り立ちを目指せる教育体制。実務や研修を通じて専門性を磨けます
ＬＩＺ八王子Ⅰは、利用者さまへの寄り添いが未経験の方も、早期に業務に慣れていける教育体制を整えています。入職後は新人さんの経験やスキルに応じて、先輩職員や管理者が1～2回ほど同行しながら業務をレクチャー。利用者さま一人ひとりの特性や支援内容、関わり方のコツまで、具体的に指導しています。独り立ちしたあとも、分からないことがあればいつでも管理者に相談できるため、安心して業務に臨めるはずです。 また、動画研修や外部研修を通じて、障がいへの理解を深められる機会もあります。知的障がいや精神障がいに関する基礎知識を学べる動画研修を毎年取り入れているほか、自治体が主催する外部講習にも参加が可能。強度行動障がいや高次脳機能障がいといった専門的な知識を学べる機会があり、実践的なスキルを身につけられます。研修に参加する際はシフト調整に協力するため、働きながら専門性を磨いていきやすい体制です。
POINT
3
密な情報共有で、サービスの質向上。強みを活かして長く活躍できる職場です
ＬＩＺ八王子Ⅰは、法人全体で「支援の質向上」を理念として掲げ、職場一丸となってケアに取り組める事業所です。日々の出来事や利用者さまに関する情報は、連絡ノートで共有。月1回の支援会議では、職員皆でケア方針について話し合い、全体で認識を揃えています。また、平日の日中は管理者が常駐。業務や利用者さまの対応で分からないことがあれば、その場で相談しながら適切な判断を仰げるため安心です。 当事業所は、多様な世代が活躍できる職場です。50代や60代の職員も多く在籍しており、非常勤の約半数が看護師といった医療従事者である点も特徴。職員一人ひとりがこれまでの経験や強みを活かしながら、腰を据えて長く働けます。
気になる不安に
先にお答えします！
精神障がい支援が初めてでも大丈夫。実践の中で着実にスキルアップできます
ＬＩＺ八王子Ⅰでは、利用者さまへの寄り添いが業務の中心となります。精神障がい支援が初めての方は、「どのようなサインに気をつければ良いのだろうか」「適切な声掛けができるだろうか」と不安に思うかもしれません。 しかし、当事業所は新人さんが安心して業務に取り組めるよう、手厚いフォロー体制を整えています。「この対応で良かったのか」「利用者さまの様子がいつもと違う気がする」といった疑問も、管理者や先輩職員に気兼ねなく聞ける雰囲気です。また、看護師といった専門職も多数在籍。利用者さまの対応や疾患について、専門的な視点を持つ職員からアドバイスをもらえる機会もあります。日々の連絡ノートでも、利用者さまの小さな変化や気づきを共有。職員間で密に情報を共有しながら、利用者さまへの理解を深めていけます。「利用者さまに寄り添いたい」という想いを持った方なら、支援回数を重ねながら徐々に適切な距離感や対応方法を身につけていけるはずです。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
利用者さまの自立度が向上する様子を間近で見守れることに、日々やりがいを感じています。支援を通じて喜んでくださったり、「ありがとう」という感謝の言葉を掛けていただいたりしたときに、「仕事をしていて良かったな」と思いますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
この仕事は、最終的に職員一人ひとりの「人間性」が大切になると感じています。利用者さまに誠実に向き合い、丁寧に傾聴したり優しく接したりできる方に合う場所だと思いますね。「どうすればもっと良い対応ができるだろうか」と、利用者さまのために一緒に考えてくれる方と働けたらうれしいです。
Q
この仕事への思いを教えてください！
今後の展望としては、介護度の高い方や行動障害がある方も受け入れられる事業所にしていきたいという思いがあります。現状では、「安心して入れるグループホームが見つからない」と困っている方々が地域には大勢いらっしゃるのが事実です。誰もが安心して入れる施設を目指し、より多くの方を支えられるよう、地域に貢献していきたいですね。
職場の風景
