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社会福祉法人成恵福祉会
埼玉保育園の求人情報
埼玉県行田市 / 北鴻巣駅
認可保育所
有休は時間単位で取得OK！ 私生活と両立しながら活躍できる園です
埼玉保育園は、埼玉県行田市に位置しています。0歳から小学校就学前までのお子さまをお預かりしており、定員は60名です。 当園は、ライフステージが変化しても長く働き続けられる職場です。産休・育休からの復帰率は90％以上で、ほぼ全員が職場に戻っている安心の実績があります。当園では時間単位での有休取得を可能にし、それぞれの都合に合わせて活用できる仕組みも整備。急な呼び出しや授業参観といった、お子さまの行事に合わせた中抜けにも対応しています。 また、急なお休みが発生してもフォローし合える体制が強みです。人員に余裕を持たせているため、突発的なシフト変更にも柔軟に対応できます。クラスには長時間勤務のパート職員を配置し、1人担任にならないよう工夫。ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら、安心して長く活躍できる園です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
埼玉保育園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
運動会や発表会の準備を軽くする工夫があり、業務負担を抑えて働けます
埼玉保育園は、残業が少なく、自身のアイデアを活かせる環境です。月の残業は平均10時間未満。行事前の準備で1日数十分ほど残る程度のため、体力的・精神的な負担を抑えられます。負担軽減の工夫として、運動会のプログラム数を減らし、午後3時までだった開催を昼ごろまでに短縮しました。発表会も衣装や装飾を簡易化することで、準備の手間を省いています。 また、職員の考えや発想を重視する風土も特徴の一つです。お子さまはもちろん、職員にも伸び伸びと過ごしてほしいという法人の精神が根付いています。たとえば、保育室のレイアウトは職員の裁量に任せています。アウトドア用のテントで遊べるスペースを作ったり、スズランテープで海や空を表現したりと、独自の構想が形になる園です。
POINT
2
園長が良いところを見つけて声を掛ける、温かい風土が魅力の職場です
埼玉保育園は、多様な世代がコミュニケーションを取りながら業務に臨む職場です。20代から60代までの職員が在籍しており、中心層は30代・40代。それぞれの家庭や個人の生活を尊重し合いながら、皆で協力して働いています。職員間の交流も活発で、会議では立場に関わらず意見が出やすい雰囲気です。休憩時間には専用の部屋で、お子さまやご家庭の話に花を咲かせている光景が見られます。 また、新しい方が入られた際も先輩から積極的に歩み寄っています。分からない点を聞き取り、不安を和らげる関わりを重視。園長が職員の良い部分を見つけて声を掛ける、温かな空気感も魅力です。真摯に業務へ向き合う職員に対し、しっかり認めるフォローを実施。長所を前向きに評価し、自信を持って働けるよう支えています。
POINT
3
発達支援やアンガーマネジメントといった幅広いテーマを学び、成長できます
埼玉保育園は、OJTや外部研修を通じて着実にステップアップできる場所です。同じクラスで担任を務める正職員が、OJTを担います。入職後1ヶ月ほどは、日常業務やシフト作業といった基礎を覚えていく期間です。掃除の仕方やおもちゃの片付け場所を、タイムスケジュールに沿って丁寧にレクチャー。1日や1週間、1ヶ月の動きを、少しずつ身につけられます。 また、多彩なテーマの外部研修にも参加できる環境です。ビジネスマナーをはじめ、発達支援や障がい児保育、乳児・幼児教育について見識を深められます。メンタルヘルスやアンガーマネジメント、対話術についても習得可能。オンラインや対面での受講は出勤扱いとしています。学びを重ねながら、専門性を磨いていける園です。
気になる不安に
先にお答えします！
先輩と同席しながら学べるため、経験が浅い方も着実に慣れていける体制です
埼玉保育園では、20～30代の経験の少ない若手職員も無理なく活躍できる環境です。ただ、経験が浅い方は、「保護者さまとうまく話せるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当園では、いきなり1人で保護者さまの対応を担当させることはないためご安心ください。まずはベテラン職員の側に同席し、一歩下がった位置で実際の会話を聞きながら業務の流れを掴んでいただく方針です。実際のやり取りを間近で見ながら、実践的に学べる仕組みを構築。ある程度経験を積み、キャリアを重ねてから単独でお任せしていく流れです。困りごとがある際は、まずクラスで連携する職員を頼り、必要に応じて主任や副主任への相談もスムーズに行えます。段階を踏んで慣れていけるため、自信を持ってスタートを切ることが可能です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
経験年数：園長・副園長20年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
法人を継承する立場でしたので、特別なきっかけがあったというよりは、自然な成り行きでこの世界に入りました。ほかの法人や園での勤務経験はなく、入職してから20年ほどになりますね。
Q
働いてみての感想は？
ここ5年ほどで、ほかの園から転職してくる方がかなり増えたと感じています。以前は、新卒からずっと埼玉保育園で勤めている職員が多かったんです。最近は、より良い環境を求めて転職される方が増えています。うちに来てからは皆が楽しそうに働いてくれているため、とてもうれしいです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
地域の方々に愛されているところですね。以前、埼玉保育園にいた卒園児が、今度はお父さんやお母さんになってお子さまを預けに来てくれるんですよ。なかには、「おじいちゃんやおばあちゃんも卒園生だった」なんていうご家庭もあります。親子2、3代にわたり通ってくださるのはうれしいことで、地域に根ざしていることを実感しますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
ご自身のアイデアを活かし、多様な保育をやってみたいという方は大歓迎です。また、今の労働環境を変えたいと思っている方も、ぜひ一度お話を聞きに来ていただけたらうれしく思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
職員と話すときは、何気ない会話のなかで良いところを見つけ、伝えるよう意識しています。「良いとこ探し」と言いますか、本人が自分のことを認められるような声掛けを心掛けているんです。「すごいね」「さすがだね」という言葉で終わるようにしており、私からダメ出しをすることはほとんどありません。職員一人ひとりが自信を持って働ける環境を作ることが、私の大切な役割だと思っています。
職場の風景
