社会福祉法人成恵福祉会
埼玉保育園の調理師・調理スタッフ求人 ( 正社員 )

伸び伸びと遊べる広い園庭！　お子さまの笑顔に囲まれながら業務に臨めます

埼玉保育園は、残業が少なく、自身のアイデアを活かせる環境です。月の残業は平均10時間未満。行事前の準備で1日数十分ほど残る程度のため、体力的・精神的な負担を抑えられます。負担軽減の工夫として、運動会のプログラム数を減らし、午後3時までだった開催を昼ごろまでに短縮しました。発表会も衣装や装飾を簡易化することで、準備の手間を省いています。 また、職員の考えや発想を重視する風土も特徴の一つです。お子さまはもちろん、職員にも伸び伸びと過ごしてほしいという法人の精神が根付いています。たとえば、保育室のレイアウトは職員の裁量に任せています。アウトドア用のテントで遊べるスペースを作ったり、スズランテープで海や空を表現したりと、独自の構想が形になる園です。

埼玉保育園は、多様な世代がコミュニケーションを取りながら業務に臨む職場です。20代から60代までの職員が在籍しており、中心層は30代・40代。それぞれの家庭や個人の生活を尊重し合いながら、皆で協力して働いています。職員間の交流も活発で、会議では立場に関わらず意見が出やすい雰囲気です。休憩時間には専用の部屋で、お子さまやご家庭の話に花を咲かせている光景が見られます。 また、新しい方が入られた際も先輩から積極的に歩み寄っています。分からない点を聞き取り、不安を和らげる関わりを重視。園長が職員の良い部分を見つけて声を掛ける、温かな空気感も魅力です。真摯に業務へ向き合う職員に対し、しっかり認めるフォローを実施。長所を前向きに評価し、自信を持って働けるよう支えています。

埼玉保育園は、OJTや外部研修を通じて着実にステップアップできる場所です。同じクラスで担任を務める正職員が、OJTを担います。入職後1ヶ月ほどは、日常業務やシフト作業といった基礎を覚えていく期間です。掃除の仕方やおもちゃの片付け場所を、タイムスケジュールに沿って丁寧にレクチャー。1日や1週間、1ヶ月の動きを、少しずつ身につけられます。 また、多彩なテーマの外部研修にも参加できる環境です。ビジネスマナーをはじめ、発達支援や障がい児保育、乳児・幼児教育について見識を深められます。メンタルヘルスやアンガーマネジメント、対話術についても習得可能。オンラインや対面での受講は出勤扱いとしています。学びを重ねながら、専門性を磨いていける園です。