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株式会社ハイメディック
ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松の求人情報
東京都渋谷区 / 表参道駅 / 渋谷駅
有料老人ホーム
ご入居者に笑顔で寄り添うケアを、仲間とともに実践していけます
ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松は、明確なビジョンのもとでご入居者に寄り添うケアを実践する施設です。「日本の介護を良くする」という目標を掲げ、施設全体で同じ方向を向いて運営しています。管理者はホーム独自の歌を自作し、全体会議でギターの弾き語りを披露。歌に込めたのは、「明るくひたむきに、誠実に、大らかに。住む人・働く人皆が笑っている場所を一緒につくっていこう」というビジョンです。歌を通じて、目指す状態を職員皆で共有しています。 理念の実現のため、ご入居者と職員の双方へ笑顔で丁寧語を使って接する姿勢を大切にしています。食事や入浴、散歩のタイミングも細やかに調整しており、一人ひとりに合わせた対応を重視。日々の丁寧な関わりを積み重ね、ご入居者から「ありがとう」と言っていただけることが大きなやりがいです。看取りケアにも力を入れており、ご家族から「この施設を選んで良かった」と感謝の言葉をいただくことも。「選ばれる喜び」を実感しながら働ける職場です。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
「今日もありがとう」と声を掛け合える、温かな関係性を築いています

ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松では、チームで良い介護を目指す風土が根づいています。毎日10分以内の朝礼と夕礼を実施し、情報共有や意見交換を行う時間を確保。1日の終わりには「今日もありがとう」「大変だったけど乗り切ったね」と、自然に声を掛け合う光景も見られます。仲間とともに良いケアをつくり上げたい方に適した環境です。 また、管理者は、「職員は部下ではなく、役割分担が違う仲間」という考えを大切にしています。上下関係を感じず気軽に話せる風通しの良さが魅力です。職員からの依頼で随時面談を行う機会も設けています。役職に関係なく話しやすい関係性のなかで、チーム一丸となって働ける安心感を得られるはずです。
POINT
2
チェックリストと手順書で習熟度を確認! 安心して独り立ちできる職場です

ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松では、着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は現場OJTに加え、導入研修(本社1日+研修施設2日)も実施。リーダーやリーダー候補の先輩が各シフト3~4回ずつOJTを担当し、不安があれば回数の延長も可能です。入浴や排泄など介助内容別のチェックリストを使い、お互いに習熟度を確認し合います。注意が必要な方の体位交換は、イラストや写真入りの手順書でいつでも確認可能。着実に自信をつけてから独り立ちできる、安心の体制です。 また、キャリアの幅を広げる機会も豊富です。グループ内のホテルへ見学に行くクロストレーニングでは、ワンランク上の接客やサービスを学べます。学んだ接遇は、ご入居者へのおもてなしに活かせる財産です。さらに、キャリアパスはマネジメントコースとスペシャリストコースから選択でき、希望と適性に応じた道を歩めます。スペシャリストコースには「認知症ケア」「医療的ケア」「介護予防ケア」など、専門性を高めるカリキュラムも用意。自分の強みを伸ばしながら活躍できます。
POINT
3
システムの導入で業務負担を軽減! 心身ともにゆとりを持って働けます
ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松では、私生活の時間も大切にできます。休日は月9~10日の公休を基本とし、連続休暇制度を取り入れています。公休を利用した年1回3連休の取得が必須で、有休とつなげて5連休以上の取得も可能です。また、男性の育休取得実績もあり、お子さんのいる職員も安心して長く働けます。 当施設では、ICTツールの活用によって業務の負担を軽くしています。夜間の見守りには睡眠センサーを導入し、巡回業務の負担を軽減。記録業務といった事務作業には専用ソフトを採用し、作業時間を短縮しています。くわえて、チームのリーダーが業務の効率化についてミーティングを実施。現場主導で働きやすさを高める仕組みも整えています。心身の負担を減らしながら、無理なく勤務可能です。
気になる不安に
先にお答えします!
個別ケアと業務の両立が不安? チームで支え合いながら乗り越えられます
ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松では、ご入居者一人ひとりのペースを重視したケアを大切にしています。ご入居者に寄り添う姿勢と、時間内に決められたタスクをこなすことの両立が求められる現場です。「個別ケアを優先すると業務が終わらないのでは」と不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当施設では、先輩が具体的な助言を行いながらサポートするのでご安心ください。ご入居者とのお話を上手に区切る技術もその一つ。口調や表情に気を配り、「また来ますね」と伝えることで、相手に嫌な印象を与えずに対応できます。また、インカムで職員同士が常に連携し、遅れている業務をカバーし合う体制も整備。「○○さまの対応ができていません」と共有すれば、「私が行きますね」と、助け合いが自然に行われています。チームで支え合いながら、個別ケアと業務を両立していける環境です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2023年
経験年数:ヘルパー・介護職5年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
もともと有料老人ホームで働きたいと思っており、仲介会社に紹介してもらったんです。実際に見た建物は高級感があって、老人ホームとは思えないほどでした。入職の決め手になったのは、面接をしてくださった当時の施設支配人の言葉です。「介護とは、究極のサービス業だよ」とお話ししてくださって、その言葉に感動したんですよね。
Q
働いてみての感想は?
「ただ介護職として有料老人ホームで働いている」という感覚ではないんです。ご入居者への接遇やマナーを学べる場なんですよね。ご入居者らしい生活を尊重するなかで、何をどのように優先するのか考えて実行するのは大変ですが、仕事を頑張っているからこそ、プライベートも充実しているんだと実感しています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
魅力の一つは、年間4万円分のポイントが付与されるところです。親会社リゾートトラストのホテル宿泊にも使えるので、うれしいですね。それから、他職種と連携する機会が多いのも魅力です。さまざまな視点でご入居者のケアについて考えられます。あとは、支配人と上司のリーダーたちがとにかく一生懸命なんです。ご入居者を大切に思いながら、職員のことも考えて、いつも良い環境づくりをしてくれる上司がいるのはありがたいですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
向いているのは、ご入居者にも、一緒に働く仲間にも向き合える方だと思います。チームケアとして他職種の職員とも話し合い、同じ方向を向いて働ける職場ですよ。
Q
この仕事への思いを教えてください!
やりがいを感じるのは、ご入居者からお褒めの言葉や感謝の言葉をいただいたときです。印象に残っているのは、食事の時間以外はほとんどお部屋で過ごされていたご入居者を、近くの公園へお花見にお誘いしたときのことですね。車椅子に乗って数ヶ月ぶりに外出されたのですが、「これなら少し遠くでも行けるね」「本当にありがとう。今度は蓮の花を見に連れてってね」と伝えてくださいました。一緒に季節の花を楽しみながら外出できたことが、とてもうれしかったです。
Q
教育体制について教えてください!
OJTの期間中、しっかり教えていただけたので安心でした。フィードバックの時間も設けてもらえたんです。それが自分の自信につながっていると感じています。
職場の風景
ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松の職場環境について
ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松の職場環境スコア
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松の基本情報
事業所名
ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松所在地
〒1500011
東京都渋谷区東4-4-10
交通情報
- 東京メトロ半蔵門線表参道駅 徒歩14分
- JR山手線渋谷駅 徒歩13分
- 東急田園都市線渋谷駅 徒歩13分
施設形態
入居者数
- 備考:
居室数・定員50室55名
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 備考:
お客様専用
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社ハイメディック(かぶしきがいしゃはいめでぃっく)
- 設立
- 代表者:伏見 有貴
- 資本金:30,000万円
- 設立日:1992年9月29日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 1.医療機関委嘱での医療施設の建設・運営、会員制医療施設利用、会員権販売など 2.有料老人ホームの経営 3.サービス付き高齢者向け住宅の経営 4.介護保険法に係る居宅介護サービス 5.前各号に付帯する一切の業務 全国で23施設展開するリゾートトラストのシニアレジデンスは、会員制リゾートホテルのお客様の声から生まれた、ホスピタリティの集大成です。 お客様のニーズや立地に合わせた、オリジナリティあふれるサービスを提供しています。私たちが大切にしていることは、「ご入居者お一人おひとりに寄り添う」おもてなしの心。 生活に欠かせない「介護」「医療支援」「フィットネス・リハビリ」「食事」のすべてにおいて、ご入居者の人生やご家族の思いに寄り添い、心からご満足いただけるよう生活をサポートします。
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