株式会社ハイメディック
ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ホテルライクで上質な空間にふさわしい笑顔と丁寧なコミュニケーションを実践できます

ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松では、チームで良い介護を目指す風土が根づいています。毎日10分以内の朝礼と夕礼を実施し、情報共有や意見交換を行う時間を確保。1日の終わりには「今日もありがとう」「大変だったけど乗り切ったね」と、自然に声を掛け合う光景も見られます。仲間とともに良いケアをつくり上げたい方に適した環境です。 また、管理者は、「職員は部下ではなく、役割分担が違う仲間」という考えを大切にしています。上下関係を感じず気軽に話せる風通しの良さが魅力です。職員からの依頼で随時面談を行う機会も設けています。役職に関係なく話しやすい関係性のなかで、チーム一丸となって働ける安心感を得られるはずです。

6階建ての建物。上階からの眺めは抜群です

ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松では、着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は現場OJTに加え、導入研修（本社1日+研修施設2日）も実施。リーダーやリーダー候補の先輩が各シフト3～4回ずつOJTを担当し、不安があれば回数の延長も可能です。入浴や排泄など介助内容別のチェックリストを使い、お互いに習熟度を確認し合います。注意が必要な方の体位交換は、イラストや写真入りの手順書でいつでも確認可能。着実に自信をつけてから独り立ちできる、安心の体制です。 また、キャリアの幅を広げる機会も豊富です。グループ内のホテルへ見学に行くクロストレーニングでは、ワンランク上の接客やサービスを学べます。学んだ接遇は、ご入居者へのおもてなしに活かせる財産です。さらに、キャリアパスはマネジメントコースとスペシャリストコースから選択でき、希望と適性に応じた道を歩めます。スペシャリストコースには「認知症ケア」「医療的ケア」「介護予防ケア」など、専門性を高めるカリキュラムも用意。自分の強みを伸ばしながら活躍できます。

ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン常磐松では、私生活の時間も大切にできます。休日は月9～10日の公休を基本とし、連続休暇制度を取り入れています。公休を利用した年1回3連休の取得が必須で、有休とつなげて5連休以上の取得も可能です。また、男性の育休取得実績もあり、お子さんのいる職員も安心して長く働けます。 当施設では、ICTツールの活用によって業務の負担を軽くしています。夜間の見守りには睡眠センサーを導入し、巡回業務の負担を軽減。記録業務といった事務作業には専用ソフトを採用し、作業時間を短縮しています。くわえて、チームのリーダーが業務の効率化についてミーティングを実施。現場主導で働きやすさを高める仕組みも整えています。心身の負担を減らしながら、無理なく勤務可能です。