かわぐちクリニックの求人情報

かわぐちクリニックの強みは、チーム全体の密な連携です。看護師と事務、看護助手の間に垣根はなく、助け合って日々の業務にあたっています。専門的な処置を要する業務以外は、職種にとらわれず、全員で協力し合う方針。忙しいなかでも、頼れる仲間と一緒に、安心して看護に取り組める体制です。 当院では、限られた時間を活用した情報交換も行っています。たとえば、医師が内視鏡検査に入り、外来の診察が一時ストップする時間は、職員にとってコミュニケーションの機会です。このスキマ時間を活用して、患者さまの情報共有や業務の相談を行うことも。日頃からこまめに声をかけ合うことで、円滑な業務につなげています。 さらに、医師と話しやすい点も当院の長所です。看護師から確認したいことがあれば、気兼ねなく質問できる雰囲気があります。薬の服用期間の確認といった、その場ですぐに聞きたいことがあるときにも安心です。周囲と連携しながら、落ち着いて働けます。

かわぐちクリニックでは、新人さんが焦らず着実に仕事を覚えられます。入職後2ヶ月程度は、常勤の看護師によるマンツーマン指導を実施。最初から1人分の業務量を任せることはありません。まずは覚えることに専念できるため、無理なく業務に慣れていけます。段階を踏んで、少しずつ成長を目指せる体制です。 現場の業務は、外来から始めるステップアップ方式を採用しています。まずは医師の診察の流れを掴むため、採血といった外来業務からスタート。徐々に処置や内視鏡検査の介助へと移り、できることを一つずつ増やしていけます。 くわえて、非常勤から常勤へのステップアップも目指せる環境です。職員が希望する場合は、業務への理解やスキルが認められたあとに、常勤への登用も可能。実際に、非常勤から始めて、常勤として活躍する人もいます。将来的なキャリアも築いていける職場です。