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株式会社エミアル
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODSの求人情報
東京都新宿区 / 西早稲田駅
就労継続支援Ａ型
一人ひとりの希望に応じてシフトを調整！ 支え合いながら働ける事業所です
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODSは、職員と利用者さまが一体となって支え合う職場です。利用者さまと職員の仲が良く、連携しやすい環境が整っています。垣根なく協力し合う風土があり、利用者さまから「これやりましょうか」と声が掛かることも。職種や立場の壁を越えて、自然に助け合えています。職員同士の仲も良く、事業所の近辺にある新大久保や早稲田に皆で食事に出掛けることもあります。雰囲気が良く、チームワークを感じながら働ける環境です。 職員同士で支え合えるからこそ、働き方についても、一人ひとりの希望に応じた調整が実現できています。非常勤職員の場合、週3日・1日4時間から勤務が可能。たとえば、「午前8時30分から」「午後5時30分までの4時間」など、個人の希望に合わせてシフトを作成しています。無理なく長く働ける事業所です。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODS
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
誰もが安心して暮らせる社会のために、職員一丸となって尽力できます
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODSでは、職員一丸となって利用者さまの自立へ向けたサポートを行えます。代表が目指すのは、障がいの有無に関係なく誰もが安心して暮らせる社会。「障がいがあるから」という制限は設けません。はじめからできないと決めつけず、できることが増えることを通して利用者さまに自信を持っていただくことを重視しています。また、障がい福祉施設にあるイメージを払拭できる明るい事業所づくりも目標です。利用者さまが訓練を経て社会に羽ばたけるよう、楽しい雰囲気作りを大切にしています。利用者さまが成長していく喜びを、直接実感できる環境です。 さらに、組織の基盤を立ち上げるフェーズに関われる点も当事業所の魅力です。職員の意見を吸い上げる方針のもと、職員同士でアイデアを出し合いながら一緒に事業所を築く過程を楽しめます。また、記録業務はすべてパソコンやタブレットで行うため、手書き作業はほぼありません。ペーパーレスでスムーズに業務を進めながら、事業所を創り上げていけます。
POINT
2
入職後約1ヶ月は調理・製造に専念！ 自分のペースで慣れていける職場です
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODSでは、自分のペースで業務に慣れていけます。入職後およそ1ヶ月は、調理・製造業務に専念。まずはOJTで業務全体の流れを習得し、利用者さまの顔と名前を覚えてから直接的な支援に入ります。業務で困ったことや悩みごとがあれば、定期的な面談を待たず、窓口を通してサービス管理責任者へ相談が可能です。着実に業務を覚えていけます。 くわえて、当事業所は職員の研修参加も後押ししています。長く働くなかでキャリアアップを目指す職員を応援するため、サービス管理責任者といった資格取得に必要な費用は事業所が負担。新宿区から案内が来る研修にも、参加を希望すれば事業所が申込みを行い、交通費などの費用も支給します。金銭的な負担を抑えながらスキルを磨ける職場です。
POINT
3
残業は月2～3時間！ 私生活を大切にできる柔軟な勤務体制が整っています
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODSでは、仕事とプライベートのバランスをとりながら働けます。シフトは週休2日制で、夏季・年末年始に各3日ほどの休暇を付与。年間休日は110日以上です。有休も取得しやすく、自身の予定に合わせて柔軟に休めます。急な体調不良での休みにも理解があり、状況に応じて皆で協力し合う体制です。育児と仕事の両立も目指せます。 また、当事業所では業務効率化を進めています。代表自身が効率的な働き方を徹底しており、午後4時には片付けや清掃を開始。全員で協力して定時で業務を終える文化が根付いています。残業は発生するとしても、月2～3時間のみです。製造の締めや突発的なオーダー対応などを除き、日常的な業務で残業が発生することは基本的にありません。私生活を大切にしながら無理なく続けられる環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
利用者さまとの関わり方が不安？ 少しずつ慣れていけるため安心です
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODSは、軽度の精神障がいのある利用者さまが多く通われる事業所です。一見すると、どんな障がいがあるのか分かりづらい方もいらっしゃいます。そのため、利用者さまの特性を理解しないまま関わると、関係構築が難しくなる可能性も。福祉業界が未経験の場合、「利用者さまとどう関われば良いのだろう」と戸惑うかもしれません。 しかし、当事業所では未経験でもしっかりと利用者さまと向き合える仕組みを整えているため、ご安心ください。入職後は、まず調理や製造の仕事を覚えることからスタート。およそ1ヶ月は業務習得に専念していただきます。利用者さまとは直接関わらないものの、同じ空間で過ごすため、自然と雰囲気やどんな方がいるのかを掴んだ上で支援に入ることが可能です。くわえて、サービス管理責任者も、事前に利用者さま一人ひとりの情報を共有。個々の特性や関わる上での注意点はパソコンでいつでも確認でき、根拠を持った支援ができます。福祉の経験がない方も、スモールステップで少しずつ慣れていける体制です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
50代後半
職種：
雇用形態：パート・アルバイト
入職年月：2026年
経験年数：就労支援員1年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODSの面接を受けた際、担当者の印象がとても良く、未経験でも安心して働けると感じたのが入職の決め手です。
Q
働いてみての感想は？
覚えることはたくさんありますが、それ以上にやりがいのある仕事です。入職前に想像していたよりも、利用者さまとコミュニケーションがとれていると感じます。日々の業務を通して、周りを見ながら動く力が身につきました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODSの魅力は、少人数だからこそ小回りが利くところですね。何でも気軽に話し合える雰囲気があるので、とても働きやすいです。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
利用者さまに対して、ときには優しく、ときには真摯に接することができる思いやりのある方に向いています。前向きな気持ちがある方と一緒に働きたいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
残業がほとんどなく、プライベートの時間をしっかりと確保できます。有休以外に、夏休みといった休暇もあり、公私のバランスがとりやすい職場です。
Q
この仕事への思いを教えてください！
利用者さまに頼りにされたときに、このお仕事をしていて良かったと感じます。休みの翌日に「昨日いなくて寂しかったよ」と言ってもらえたときは、本当にうれしかったですね。
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODSの職場環境について
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODSの基本情報
事業所名
就労継続支援Ａ型EMIAL FOODS所在地
〒1690072
東京都新宿区大久保2丁目3番16号 サニー大久保 1階
交通情報
- 東京メトロ副都心線西早稲田駅
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社エミアル（かぶしきがいしゃえみある）
