介護老人保健施設アルターかつしかばしの求人情報

介護老人保健施設アルターかつしかばしでは、新人さんが不安なく働ける教育体制を整えています。基本的にはプリセプター制度を採用しており、介護職の場合は先輩約2名と管理者が指導役を担当。看護師は当日の勤務メンバーが指導しつつ、中心となって教育を担当する職員も設定しています。質問事項がある際も誰に聞けば良いか迷うことはありません。なお、教育期間は新人さんの経験値に応じて設定する方針です。手厚いフォローを受けながら、無理なく独り立ちを目指せます。 当施設は、職員のさらなるスキルアップも応援しています。毎月の勉強会はオンラインで動画を視聴する形式です。職員は勤務中の隙間時間を活用し、法定研修はもちろん専門技術に関しても学びを深められます。さらに、職員から希望があれば外部研修への参加費用も施設が負担し、向上意欲を後押しする体制です。職員は働きながら知識を身に付け、専門職としての幅を広げていけます。

介護老人保健施設アルターかつしかばしでは、利用者さまと深く関わりながら働けます。「自分たちが楽しまないと利用者さまに伝わらない」という考えのもと、職員自身が笑顔で過ごすことを重視。利用者さまとのコミュニケーションでは、相手を否定せず、想いに寄り添うことを心掛けています。常に明るく前向きな姿勢で接することで、少しずつ利用者さまとの心の距離を縮め、信頼関係を築いていける環境です。 当施設は、利用者さまに楽しい時間を過ごしていただける活動にも注力しています。月単位の担当制でイベントを企画しており、職員同士で話し合いながら内容を決定する方針です。夏祭りといった季節を感じられる行事や料理クラブなど、多様な活動を実施。ときには、利用者さまからのリクエストにお応えして内容を考えることもあります。職員も一緒に楽しみながら、利用者さまとの思い出を重ねていける仕事です。