医療法人社団一秀会
介護老人保健施設アルターかつしかばしのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

介護老人保健施設アルターかつしかばしの魅力は、職員同士が良好な関係性を築いていることです。日常的なコミュニケーションが活発で、休憩中には皆で雑談を楽しむこともしばしば。業務では、看護・介護・リハビリの職種を越えて協力し合う風土があり、それぞれの専門性を活かして自然とフォローし合っています。さらに、役職者との距離も近く、現場職員が気軽に事務室へ相談や質問に来るほどフラットな雰囲気です。居心地の良い環境のもと、新人さんも無理なく馴染んでいけます。 当施設は、サポートを受けながら安心して働ける職場でもあります。介護職員の約3割が勤続10年以上のベテランで、長年培ってきた認知症ケアの知識は豊富。声掛けや対応方法のコツを具体的に仲間に伝えています。また、母体である精神科病院との連携体制も強みです。精神疾患のある利用者さまの受け入れ時には、病院から対応方法に関する情報共有があることも。周囲に頼れる心強い環境で働けます。

介護老人保健施設アルターかつしかばしでは、新人さんが不安なく働ける教育体制を整えています。基本的にはプリセプター制度を採用しており、介護職の場合は先輩約2名と管理者が指導役を担当。看護師は当日の勤務メンバーが指導しつつ、中心となって教育を担当する職員も設定しています。質問事項がある際も誰に聞けば良いか迷うことはありません。なお、教育期間は新人さんの経験値に応じて設定する方針です。手厚いフォローを受けながら、無理なく独り立ちを目指せます。 当施設は、職員のさらなるスキルアップも応援しています。毎月の勉強会はオンラインで動画を視聴する形式です。職員は勤務中の隙間時間を活用し、法定研修はもちろん専門技術に関しても学びを深められます。さらに、職員から希望があれば外部研修への参加費用も施設が負担し、向上意欲を後押しする体制です。職員は働きながら知識を身に付け、専門職としての幅を広げていけます。

介護老人保健施設アルターかつしかばしでは、利用者さまと深く関わりながら働けます。「自分たちが楽しまないと利用者さまに伝わらない」という考えのもと、職員自身が笑顔で過ごすことを重視。利用者さまとのコミュニケーションでは、相手を否定せず、想いに寄り添うことを心掛けています。常に明るく前向きな姿勢で接することで、少しずつ利用者さまとの心の距離を縮め、信頼関係を築いていける環境です。 当施設は、利用者さまに楽しい時間を過ごしていただける活動にも注力しています。月単位の担当制でイベントを企画しており、職員同士で話し合いながら内容を決定する方針です。夏祭りといった季節を感じられる行事や料理クラブなど、多様な活動を実施。ときには、利用者さまからのリクエストにお応えして内容を考えることもあります。職員も一緒に楽しみながら、利用者さまとの思い出を重ねていける仕事です。