共立病院の求人情報

共立病院の残業は月平均5時間と少なく、協力して定時退勤を目指す風土が根付いています。病院全体で残業削減を意識しており、午後4時ころからは事務作業に集中。午後5時の定時退勤に向けたスケジュール管理を徹底しています。仕事終わりの時間も有意義に過ごせる点が当院における働きやすさのポイントです。 また、休みの取りやすさも魅力の一つ。有休の消化率は約80％と高く、月3日ほどの希望休も申請できます。産休や育休からの復職者も多数活躍しているほか、時短勤務のスタッフは7名以上。なかには当院で20年以上働いている人も在籍中です。プライベートや子育てとの両立を無理なく図れるため、安心して長く働けます。

共立病院では、ブランクのある方も少しずつ感覚を取り戻しながら働けます。患者さまとじっくり向き合える環境で、落ち着いて仕事に向き合えることがメリット。くわえて、同世代の先輩によるフォロー体制が整っている点も特徴の一つです。中途入職した年齢の近い先輩が自身の経験を交えながら相談に乗り、新人さんをサポートします。頼もしい先輩が不安に寄り添うため、1人で悩みを抱え込む必要はありません。 また、当院では動画を活用したeラーニングを通して、スタッフのスキルアップを支えています。集合研修ではなく個人のタイミングで視聴できる動画研修は、スタッフからも好評。必須の研修以外にも活用でき、自分のペースで効率的にスキルアップが可能です。新人さんも少しずつ知識を深めながら、段階的に成長できます。