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ナラティブ株式会社

ナラティブ訪問看護ステーションの求人情報

東京都練馬区 / 石神井公園駅

訪問看護ステーション

一人ひとりの習熟度に合わせた現場教育と研修で着実な成長をサポートします

ナラティブ訪問看護ステーションは、一人ひとりの成長に寄り添う教育体制を整えています。入職者の経験や利用者さまの状態に合わせた現場教育を行い、無理なく仕事を覚えられる点が特徴です。担当する利用者さまは、本人の意向を踏まえて決定。実際に訪問して難しければ担当を減らしたり、慣れている高齢者のケースから始めたりと、習熟度や不安に応じて柔軟に調整します。独り立ちまでの同行回数も利用者さまごとに設定。難易度の高い方や未経験の分野では、同行回数を増やせるため安心です。 また、外部研修や他ステーションへの同行を通じて、専門性も高められます。東京都訪問看護教育ステーションの研修に参加できるほか、ベテラン看護師の訪問に同行する機会も用意。学会や研修の参加費、旅費、宿泊費は、一部上限があるものの会社が費用を補助しています。費用面のサポートを受けながら、対応できるケースの幅を広げていける職場です。

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ナラティブ訪問看護ステーション

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

直行直帰で時間を有効活用! 子育てやプライベートと両立しやすい職場です

ナラティブ訪問看護ステーションは、柔軟な働き方で私生活と両立しやすい点が魅力です。直行直帰を導入し、勤務時間も個々の事情に合わせて調整。たとえば、1件目が午前11時からの場合は、通常の出社時間である午前9時ではなく、訪問に間に合うように直行することも認められています。また、午後5時以降に最後の訪問が終われば、事務所に戻らずそのまま退勤が可能です。パート職員は1日4時間から勤務でき、自分に合った働き方を選べます。 さらに、事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。AIによる音声入力を導入しており、日々の記録を話すだけで計画書や報告書の形式にまとめられる仕組みです。くわえて、内勤業務は個々の得意不得意を考慮しながら役割を分担。自分のペースで業務を進められ、時間を有効に使いながら負担を抑えて働ける職場環境です。

POINT
2

利用者さまの生活全体に寄り添い、ゆとりある訪問で親身なケアを届けます

ナラティブ訪問看護ステーションは、利用者さま一人ひとりの生活に寄り添った支援を大切にしています。訪問スケジュールには余裕を持たせており、時間に追われすぎず、親身に向き合える点が特徴です。処置や対話が長引いた場合も丁寧なケアを優先できるよう、訪問の間隔を調整しています。 看護の視点だけでなく、利用者さまの生活全体を見据えることも重視。傷の処置にとどまらず、利用者さまが日々の暮らしで何に困り、どんな不安を感じているのかを把握し、今後の生活まで見据えながら関わっています。 また、利用者さまやご家族から直接感謝の言葉をいただけるのも、大きなやりがいです。「ナラティブ訪問看護ステーションだからこそ対応してもらえた」と名指しで感謝される機会も多く、職員の励みにつながっています。利用者さまの人生に深く寄り添い、信頼を積み重ねていける事業所です。

POINT
3

職種を問わず意見を交わし、多角的な視点を活かせる支援体制です

ナラティブ訪問看護ステーションは、職種を越えて意見を交わし、チームで最適なケアを目指しています。役職を問わず業務以外の会話も多く、気軽に相談や提案ができる雰囲気です。日頃のフラットな関係性は、週1回のカンファレンスにも活かされています。利用者さまの目標に対し、看護師とリハビリ職それぞれの視点から課題やアプローチを検討。多職種の意見を取り入れ、支援計画に反映することでケアの質を高めています。 地域の中核病院と連携している点も強みです。日本大学医学部附属板橋病院と医療連携を結んでおり、担当する利用者さまが入院する際には、優先的に受け入れてもらいやすい体制。チームの力と地域とのつながりで、利用者さまに質の高いケアを提供できる環境です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

密な情報共有と電話確認で、一人で判断に迷う場面も安心して対応できます

ナラティブ訪問看護ステーションでは、基本的に1人で利用者さまのお宅へ訪問します。そのため、訪問看護の経験が浅い方や慣れない分野を担当する場合、判断に迷ったときの対応に不安を感じるかもしれません。 そこで、当事業所では安心して訪問できるよう、職員間の情報共有を徹底しています。担当制ではなくチームで利用者さまのケアにあたっているため、前回の担当者が残した詳細な記録を、訪問前に全員が読み込んで情報を把握。事前にしっかり確認することで、対応に食い違いが出ないよう配慮しています。 判断に迷う際は、すぐに管理者へ相談できる点も安心材料です。緊急性がなくても、自分で判断できない場合は電話で指示を仰ぐルールがあり、1人で抱え込む必要はありません。手厚いフォロー体制のもと、自信を持って訪問に臨める環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

私たちが大切にしているのは、病気になった後も利用者さまが自分らしく、やりたいことを実現できるよう支えることです。病院でできた動作も、ご自宅や実際の生活の場では難しい場合があります。だからこそ、利用者さまが活動する場所まで足を運び、課題を確認しながらリハビリを行っているんです。

たとえば、プールやゴルフに行きたいという希望に応え、実際に一緒に泳ぎながら体の動きを確認したこともあります。もちろん安全面にも配慮しながら、利用者さまの「やりたい」にとことん向き合えるのが、ナラティブ訪問看護ステーションの魅力だと思います。

Q

この仕事への思いを教えてください!

私が目指しているのは、職員一人ひとりが理想とする看護や働き方を実現できる会社です。職員の意見を取り入れながら、働きやすい環境を積極的に作っていきたいですね。会社を立ち上げた背景には、職員の頑張りが給与や待遇に十分反映されない状況を変えたいという思いもあります。職員がやりたい仕事に取り組み、努力が正当に報われる、そんな理想を一歩ずつ形にしていきたいですね。

Q

教育体制について教えてください!

研修や学会発表など、学びたいと思うものについては、費用や旅費を会社が負担する制度があります。一部上限はありますが、基本的にそういった費用をサポートして、学びたい方が積極的に学べるような環境を作っていきたいと考えています。今後は旅費や宿泊費、学会費などの補助制度も拡充できるよう検討中です。

ナラティブ訪問看護ステーションの職場環境について

ナラティブ訪問看護ステーションの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

33

歳

未経験

25

%

男女比

50

%

:

50

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

ナラティブ訪問看護ステーションの基本情報

事業所名

ナラティブ訪問看護ステーション

所在地

〒1770033

東京都練馬区高野台3丁目8-10 コーポ豊島205

交通情報

  • 西武池袋線石神井公園駅 徒歩7分

施設形態

訪問看護ステーション

入院者数

  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:8 名
    • 平均年齢:33 歳
    • 男女比:50% : 50%
    • 未経験:25%

その他、設備

電子カルテあり
  • カルテ
    • 電子カルテ
  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

ナラティブ株式会社(ならてぃぶかぶしきがいしゃ)

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