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DSセルリア株式会社
DS訪問看護ステーション石神井事業所の求人情報
東京都練馬区
訪問看護ステーション
頑張りを正当に評価。一人ひとりの働き方を応援する訪問看護ステーションです
DS訪問看護ステーション石神井事業所は、DSセルリア株式会社が運営しています。患者さまの登録者数は約50名で、要介護度の平均は1～2程度。リハビリのために利用している70～80代の方がほとんどです。 職員は約3名の体制。練馬区内にある系列の事業所とも連携しながら、患者さまのケアにあたっています。 当法人では、職員の働きやすさを重視しています。実際に、子育て世代も多数在籍。2025年度は産休・育休を6名が取得しており、そのうち男性職員は2名です。復職後の勤務時間に関する相談もしやすく、正職員としてのキャリアを無理なく続けられます。 また、職員の頑張りを評価する体制も整えているため、意欲的に成長していきたい方にはぴったりです。実際に、入社3年目でエリアマネージャー、5年目で事業部長になった職員もいます。女性の管理職も多数活躍しており、性別や年齢に関わらず、誰もがキャリアアップを目指せる職場です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
DS訪問看護ステーション石神井事業所
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業は月10時間以下！ 直行直帰も可能で、自分の時間を確保して働けます
DS訪問看護ステーション石神井事業所は、プライベートを大切にできます。年間休日は約116日。時間休も申請可能で、年間40時間ほど取得可能です。職員の中には、仕事を中抜けしてお子さんの保護者会に参加している人もおり、用途に合わせた柔軟な使い道を選べます。管理者やエリアマネジャーは、子育てに対する理解が深く、お子さんの学校行事や体調不良などに関する相談のしやすさも抜群。周囲の職員にも子育て世代が多いため、当日の急な休みやシフト調整にも理解を得られやすい雰囲気です。小さなお子さまがいる方も、安心して働き始められます。 当事業所では、残業も月10時間以下と少なめ。ICTシステムを活用し、訪問のスキマ時間に記録を行うことで、時間内に業務を終えられるよう工夫しています。くわえて、午前9時や午後5時以降の訪問の際には、直行直帰も可能。事務所に寄る必要がなく、職員の負担も最小限に抑えられます。自分の時間を十分に確保できる職場です。
POINT
2
丁寧なOJTと充実のスキルアップ支援が魅力。未経験の方も安心の体制です
DS訪問看護ステーション石神井事業所では、丁寧な新人教育を心掛けています。入職後、まずは同行訪問からスタート。回数に制限を設けることはなく、新人さんのスキルや経験に応じて柔軟に対応しています。さらに、1ヶ月後には、30分～1時間程度かけて管理者との面談を実施。独自のスキルチェックシートを用いながら、業務の習得状況を確認しています。なお、独り立ち後には、経験が浅い方でも安心して対応できるよう、状態の安定した患者さまからお任せする体制。段階的に慣れていけるよう配慮するため、訪問が未経験の方もご安心ください。 当事業所では、職員のスキルアップも積極的に応援しています。たとえば、法人がeラーニングを契約しており、いつでも研修動画を視聴することが可能。内容は、介護保険や接遇、手技など多岐にわたっており、幅広い知識をインプットできます。 さらに、研修の参加費や書籍の購入代についても、法人側で一定額を補助。研修参加や書籍購入など、スキルアップのための用途に使用可能です。実際に、職員のほとんどがほぼ満額を受給しています。経済的な負担なく、向上していける職場です。
POINT
3
現場の声から生まれた取り組みも多数！ 職員の働きやすさを重視しています
DS訪問看護ステーション石神井事業所では、職員の意見を積極的に吸い上げています。法人全体の取り組みとして、年に1回職員アンケートを実施。現場職員の意見にしっかりと耳を傾けるようにしています。実際に、職員から「夏場は仕事中の飲み物代がかさんで大変」といった声が上がった際には、スポーツドリンクを1日1本支給しました。一方で、「冬場の寒さ対策をしてほしい」という意見があった際には、全員に機能性インナーを支給したことも。職員が快適に働ける環境を整えています。 さらに、今後はますます事業展開を強化していく予定です。興味がある方には、運営に関わる仕事も積極的にお任せしています。早期から管理職を目指したい方や意欲的にキャリアアップしていきたい方にはぴったりな職場です。
気になる不安に
先にお答えします！
少人数だからこそコミュニケーションが円滑。訪問時にも相談できる体制です
DS訪問看護ステーション石神井事業所では、職員同士の連絡手段には基本的にLINE WORKSを使用しています。職員数が約3名と少ないため、法人内の他事業所に比べて事務所に集まる機会も少なく、情報共有はテキストでのやりとりがメイン。そのため、今まで病棟で勤務していた看護師の方だと、「相談しづらそう…」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員同士のコミュニケーションを活発に行っています。約3名の職員が連絡ツールを活用し、患者さまの情報や相談ごとを共有。コンパクトな職場だからこそ情報が行きわたりやすく、協力しながらスムーズに業務を進められます。 また、訪問先で何かあればその場で連絡することも可能。必要に応じてビデオ通話を繋ぐこともあり、たとえば、傷の状態を画面上で共有しながら、対応を話し合うことも。すぐに相談できる心強い環境なので、訪問看護が初めての方も安心してチャレンジできます。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
以前は、総合病院や療養病院に勤務していました。病院勤務の時代は忙しく、患者さま一人ひとりに向き合うことがなかなかできませんでした。また、年数を重ねるごとにリーダーとしての業務が増えていき、患者さまに直接接することが少なくなったことも、転職を考えるきっかけになりましたね。夫の転勤で仕事を辞めたことを機に、もともと興味のあった訪問看護にチャレンジしてみたいと思い、DSセルリア株式会社に入職しました。会社自体が大きくしっかりしていること、職場や管理者の雰囲気が良かったことが決め手になりました。
Q
働いてみての感想は？
訪問看護の仕事では、30分～1時間、患者さまにしっかりと向き合えます。お話をすることで患者さまの不安が軽減したり、笑顔になってくれたりすると、心から「良かったな」と思えるんです。看護師として働いて来た中で、今が一番楽しく、やりがいを感じています。
職場について
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
勤務条件がしっかりと決まっており、働きやすい職場だと感じています。訪問看護は平日の仕事がメインです。基本的に時間どおりに働けるので、家庭や育児との両立も無理なくできますよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
訪問看護には、以前から興味をもっていました。入職してみて悩むこともありますが、ベテランの先輩方にアドバイスをもらいながら試行錯誤しています。さらなるスキルを積み、地域に貢献できる訪問看護師になることが目標です。
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
働いてみての感想は？
DSセルリア株式会社の求人があって、「ちょっとやってみようかな」という気持ちで入職しました。訪問看護の現場では、患者さまやご家族から「ありがとう」「来てくれるだけでもありがたい」といった感謝の言葉を直接いただけます。自分で考えて行ったことに対して返ってくるものが多く、やりがいを感じますね。温かい心を持ち続けられる仕事なので、楽しく続けています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
DS訪問看護ステーション妙典は、職員が不安を感じたときにいつでも戻ってこられるような温かい職場です。休憩中には皆で集まってご飯を食べたり、わいわいと話をしたりするアットホームな雰囲気が魅力だと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
30分という短時間の中で、患者さまに対して、もっと何かをしたいという思いが自然と湧いてくる人が向いています。人が好きで、関わりを大切にできる人や業務的な仕事だけでなく、患者さまの生活や人柄に深く関わりたいと思う人もぴったりですね。もし、訪問看護に興味がなかったとしても、実際に働いてみて「喜んでもらえる」という経験を味わうことで、楽しさに気づく人もいるんですよ。
Q
この仕事への思いを教えてください！
訪問看護の仕事は、患者さまの生活環境を整えたり、ご家族との関係まで深く関わったり、生活全般のサポートを行います。大げさに聞こえるかもしれませんが、人生を背負う覚悟で取り組むため、非常にやりがいがあると感じています。
Q
教育体制について教えてください！
訪問看護が未経験の方は、最初に不安を感じるかもしれませんが、同行研修があるのでご安心ください。何かあれば、いつでも電話で相談できる体制も整っています。
職場の風景
DS訪問看護ステーション石神井事業所の職場環境について
DS訪問看護ステーション石神井事業所の基本情報
事業所名
DS訪問看護ステーション石神井事業所所在地
〒1770033
東京都練馬区高野台5-19-2 モンシャトー石神井成和303
施設形態
法人情報
DSセルリア株式会社（でぃーえすせるりあかぶしきがいしゃ）
