産婦人科吉田クリニックの求人情報

産婦人科吉田クリニックでは、常に業務改善を進めています。医師や経営陣は現場の意見を尊重しており、提案したアイデアはすぐに実行する方針です。外来の診察が終わってから患者さまを待たせずに済むよう、会計フローの見直しも行っています。「アイデアはまず実行」というスタンスのため、誰もが意見を出しやすいことがメリットです。職員自身で働く環境をより良くしていき、患者さまに貢献できます。 また、喜びの声をいただきやすいことも、当クリニックの魅力です。産婦さまや付き添いのご家族に対して、安心できる心のサポートを提供。陣痛で苦しむ方に寄り添ったり、ご家族の不安に配慮した声掛けをしたりと丁寧に対応します。退院される患者さまから、職員を名指しした感謝の手紙をいただくこともあるほどです。出産を迎えるご家族に寄り添い、喜んでいただくなかで大きなやりがいを実感できます。

産婦人科吉田クリニックは、着実にスキルを磨ける職場です。入職後およそ3ヶ月間は、直近に入職した先輩が業務を指導。近い視点で教えるため、新人さんが小さな疑問を気兼ねなく相談しやすい環境です。職員は全員外来・病棟どちらも担当しますが、新人さんの場合には取り組みやすい業務を割り振ります。入職して3ヶ月後と1年後のタイミングには、面談を実施。業務の悩みごとやメンタル面の相談を直接聞き取り、一人ひとりに合わせたフォローを提供しています。手厚いサポートの中で安心して業務に慣れていける点が強みです。 くわえて、勉強会や研修など学びの機会も豊富です。新しい医療の機器や薬剤を導入する際など、月に2回のペースで勉強会を開催。職員の希望に応じた専門的な研修も実施しており、過去にはサプリメントや薬剤の知識を深めたこともあります。医療職として知見を広げていける環境です。