埼玉東部診療所の求人情報

埼玉東部診療所は、仕事とプライベートの両立が叶う職場です。勤務シフトは完全週休2日制で、年間休日は約120日。有給休暇も取得しやすく、リフレッシュする時間をしっかり確保したうえで仕事に励めます。また、1ヶ月あたりの残業時間は、平均で10時間程度。急患発生時や患者さまへの病状説明に立ち合う場合を除いて、残業時間が大きく増えることはほぼありません。退勤後の予定が立てやすいので、職員はオンとオフのメリハリをつけて働けます。自分の生活を大切にしながら働きたい方に最適です。 東京都と埼玉県で複数のクリニックを運営している当法人。「結婚に伴い引っ越しがある」「実家の両親と同居を始める」など環境の変化があった職員には、系列のクリニックへの異動を提案することも可能です。家庭の事情を踏まえた柔軟な対応を心掛けているので、ライフステージが変わっても安心して長く働けます。

ニーズが高い訪問診療への対応スキルを磨き、キャリアアップを図れます！

埼玉東部診療所では、在宅診療コーディネーターが患者さまからのお問い合わせに対応したり、関係機関とのスムーズな連携のために調整を行ったりしています。臨機応変な対応が必要となる場面も多いため、これまで専門分野の業務しか経験がない方は「自分にできるのだろうか」と不安に思うかもしれません。 　 しかし当院では、職員の挑戦を後押しできるよう環境を整えています。職員は、在宅診療コーディネーターの業務内容をまとめたマニュアルをいつでも参照可能。マニュアルは職員たちがこれまで試行錯誤してきた経験をもとに作られており、実践的な内容です。職員は、事前に一連の仕事内容を把握したうえで業務に臨めます。また、どう対応して良いか分からないときは、先輩職員に相談が可能。同じ環境で成長してきた先輩職員がアドバイスをするので、新人職員が悩みを抱え込む必要はありません。患者さまやご家族の思いに寄り添い、不安を軽減できることがこの仕事のやりがい。ニーズが高まっている訪問診療への対応スキルを身につけることで、キャリアの幅も広げられます。