杏クリニックの求人情報

杏クリニックの「医療の力を持って患者さまや家族の幸せを追求する」という理念が、自分のやりたかったことと合致したことが入職の一番の理由です。院長は理念実現のために街づくり活動を大事にしていて、地域向けのお祭りやラジオなど、街自体を盛り上げる活動も推進しており、医療だけにとどまらない点に惹かれました。

杏クリニックは、若さと勢いがある職場だと感じます。現在平均年齢がおよそ29歳。いろんなことにチャレンジしていこうという気質や考え方がある部分が職場の魅力です。実際に、新しい事業や、100人規模の地域向け勉強会の開催など、大変なことでも地域のためにチャレンジしていこうという形で行っています。

医療や福祉に対するモチベーションを持っている方が向いていると思います。「街をこうしたい」「地域のこの部分をこういう風に変えていきたい」という思いを持っていて欲しいです。面接では、そうしたビジョンや、人が好きかどうかという部分を見ています。

仕事では、スタッフとの関わりを大切にしています。特に大事にしているのは、相手が今まで育ってきた環境や歴史を大事にしつつ、今の考えで今後のキャリアをどう考えていけるか、その人自身をしっかりと把握しながらコミュニケーションをとること。職員同士、話しかけやすい・相談しやすい環境にしたいと思っています。

また、今後のビジョンとしては、埼玉県西部で在宅医療において看取り数をナンバーワンにしたいです。ご自宅で最期を迎えられる人を全国でもトップクラスに。ただ、それは大変なことなので、みんなが自己成長できる環境・働きやすい職場という部分と両立できるように整えていきたいです。

これから杏クリニックに入職される方には、素直さと行動力を持っていて欲しいと思います。新しい場所で言われたことをできるようになるというフェーズを、前向きに楽しめる素直さを持ってください。また、「組織にとってはどうした方が良いか」という視座で物事を考えて行動できる人に、ぜひ入職していただきたいと思っています。