ふぉるての求人情報

ふぉるては、ライフスタイルの変化に柔軟に対応できる体制が整っており、世代を問わず安心して働ける職場です。年間休日は120日以上。また、基本的に「業務は勤務時間内に終わらせる」という意識が根付いており、残業はほとんどありません。パート職員のシフト調整も柔軟で、自分の時間を大切にした働き方ができます。有給休暇は半日単位での取得が可能で、通院といった用事にも便利。オン・オフを切り替えて仕事に臨めます。 運営母体の株式会社アルクマークでは、子育て支援制度も充実。産休・育休の取得実績があるのはもちろんのこと、法人内には男性の育休取得例や、正職員として時短勤務を選択する職員の姿も。ライフステージが変わってもキャリアを継続しながら働ける職場です。

不安を1人で抱えない体制。段階的に慣れていけるので新人さんも安心です

ふぉるてで働く児童発達支援管理責任者は、現場の運営を支える「管理者」として、チーム全体を見渡しながら、職員一人ひとりを適切に支えるマネジメント力が求められます。そのため、管理職の経験がない方にとっては、ハードルを感じる場面があるかもしれません。 しかし、当施設では、管理者の経験がある先輩職員がしっかりとサポートに入り、業務の進め方や判断のポイントを実践の中で丁寧にお伝えしています。「トライ＆エラーで経験を積んでもらうのが一番」というのが代表の考え方。最初からすべてを1人で抱える必要はありません。分からないことがあればいつでも相談できる環境が整っており、段階的に自信をつけて管理者業務に取り組めます。管理業務を未経験の方でも無理なく管理者としての一歩を踏み出せますので、ご安心ください。