デイサービスひまわりの家の求人情報

デイサービスひまわりの家には、マンツーマンの手厚い教育体制があります。介護職員に関しては、入職後はまず経験30年以上のベテラン職員や管理者が教育を実施。まずは、実務よりも利用者さまとの交流を優先して行ってもらいます。利用者さまの情報をまとめた資料を見るよりも、実際にお話をして理解を深めることを重視。関係を構築しながら少しずつ業務を習得していけます。 看護職員に関しても、利用者さまとの交流を重視しながら業務を覚えてもらいます。初めはまずバイタルチェックといった業務をこなしながら、利用者さまとじっくり対話。利用者さまの情報を会話から引き出し、寄り添うことを大切にしています。まずは、利用者さまと信頼関係を築き、安心感を持ってもらえる対応ができればOK。焦らず業務を覚えていけるはずです。

デイサービスひまわりの家では、残業削減に注力しています。送迎は車を3～4台同時に稼働し、短時間で終えられるように工夫。また、記録業務は主に管理者が行っており、職員は現場での業務に専念できる環境です。定時以降に業務が発生しないような仕組みづくりを行っているため、残業はほとんどありません。退勤後の時間を有効活用し、プライベートを充実させられます。 また、パート職員のシフトを決める際は、ほとんど職員の希望を叶えられています。職員には、しっかり休みをとって私生活を大切にしてほしいと考えている当事業所。気兼ねなく希望休を取れる環境です。