あなたを求める職場からオファーを待つだけ！
スカウトサービスに無料登録してみる
有限会社ミセスヘルパー
第2宅老所 喜楽苑の求人情報
山口県宇部市 / 床波駅
老人デイサービスセンター
「通い・泊まり・暮らし」を一体で支える、山口県で最初に開設した宅老所です
第2宅老所 喜楽苑は、山口県宇部市にあります。2000年に県内で第1号の宅老所として開設しました。運営母体は有限会社ミセスヘルパー。宅老所のほかに、グループホームや居宅介護支援事業所も展開しています。当施設はデイサービスを併設しており、定員は18名。居室数は8室です。認知症の程度が軽い方から重い方まで、さまざまな利用者さまを受け入れています。 当施設の魅力は、「通い・泊まり・暮らし」を同じ場所・同じ職員で一体的に提供できることです。ご家族の旅行や急用の際は、デイサービスからショートステイへ切り替えが可能。環境の変化なく慣れ親しんだ関係性のなかで過ごせることは、認知症の方にとって精神的な負担の軽減につながっています。いつでも頼れる場所があるという安心感を提供し、ご家族の介護の負担を軽くすることも、当施設の重要な役割です。「通いながらいつでも泊まれて、将来的に暮らせる」というコンセプトのもと、継続的なケアをこれからも行っていきます。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
第2宅老所 喜楽苑
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
有休の取得率は80％以上。残業もほぼなく私生活を大切にしながら働けます
第2宅老所 喜楽苑は、私生活を大切にしながら働ける環境を整えています。有給休暇の取得率は、80～90％と高水準。社長自身の「プライベートを大切にしてほしい」という想いにより、職員一人ひとりがオンオフのメリハリをつけた働き方を叶えています。土・日・祝日の休みも相談しながら取得可能ですし、日曜出勤は月1回程度に調整しています。家庭の事情で週末や祝日の勤務が難しい場合は、平日のみの勤務にするなど柔軟に対応している点も働きやすさのポイントです。 さらに、当事業所は残業がほとんどありません。記録業務のICT化を進めた結果、月の平均残業は1時間未満になりました。ほかにも、子育て中の方には「午前中だけの4時間勤務」や「保育園の送迎に合わせた午前9時からの出社」といった、事情に合わせた働き方を実現。ダブルワークも認めているため、自身のライフスタイルに合った働き方を見つけられます。
POINT
2
世代を超えて苦手を補い、職員同士で支え合う文化が根づいている職場です
第2宅老所 喜楽苑は、職員同士の関係性が良好なことが強みです。60～70代のベテランも活躍しており、若手職員と互いに苦手分野を補い合っています。たとえば、タブレット操作が苦手なベテラン職員の手書き記録を、若手職員が端末へ入力することもしばしば。得意なことを活かして助け合える関係性が魅力です。世代を超えた協力体制が自然と成り立っており、お互いを尊重し合っています。人間関係のストレスなく、利用者さまへのケアに集中して取り組める環境です。 また、経営陣との距離が近いことも、当事業所の特徴の一つです。社長自ら送迎ドライバーを務めたり、ほかの役員が夜勤に入ったりと、日常的に業務に参加しています。常に現場の状況や利用者さまの様子を把握しているため、職員との意見交換もスムーズ。組織全体に一体感が生まれています。
POINT
3
経験が浅くても大丈夫。着実な成長を目指せるサポート体制を整えています
第2宅老所 喜楽苑は、経験が浅い方でも安心して成長できる研修制度を整備しています。入職後に必須となる基礎研修はeラーニングで受講可能。法人全体では、月に1回ほぼ必ず内部研修を開催しています。基礎からしっかり学べる機会を確保しているので、着実にスキルアップが叶う体制です。「入職後に少しずつ成長すれば大丈夫」という考えのもと、経験が浅い方でも挑戦しやすい環境を整えています。 法人全体での手厚いサポート体制も、心強いポイントです。当法人から、専任の教育担当を約3名配置。教育担当が新人教育の計画を立て、現場の職員と連携をとりながら指導を行います。法人で教育体制を整えているため、施設ごとの指導にばらつきがないことも特徴の一つ。困ったときはいつでも相談ができ、安心して業務を覚えられます。 また、当法人は職員それぞれの自己研鑽も応援しています。本人が希望し、法人が承認した外部研修の費用については全額を負担。法人からの参加強制はないため、自身の興味に合わせて主体的にスキルアップを図れます。
気になる不安に
先にお答えします！
認知症ケアが初めてで対応できるか心配？ 職員全員でフォローします
第2宅老所 喜楽苑は、認知症の方を対象にケアを行っている施設です。利用者さま一人ひとり症状が異なり、同じことを何度も聞かれたり、予期せぬ言動があったりすることも。認知症ケアの経験が浅い方は、対応に戸惑うかもしれません。 しかし、当施設では新人職員のフォローを丁寧に行うので安心してください。当施設の職員は、「介護は1人でするものではなく、チームでするもの」という意識を常にもっています。1人で抱え込まず、困ったときはすぐに周りの職員に相談してください。先輩職員が間に入ってフォローしたり、対応方法を具体的に教えたりと、チーム全体でサポートするので心配無用です。 また、認知症を深く理解するには1～2年ほどかかると考え、長い目で新人職員を見守る姿勢を大切にしています。焦らず、着実にスキルを身につけていける職場のため、未経験からのスタートでも安心です。職員全員で支え合いながら、質の高いケアを提供していける環境が整っています。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
有限会社ミセスヘルパーの魅力は、家庭的な雰囲気です。経営陣と現場職員との間に壁があまりありません。私の娘が社長を務めているのですが、本人も月に数回夜勤に入っています。私自身も送迎のドライバーや現場仕事の手伝いをするので、職員との情報共有がとてもスムーズですね。職員と利用者さまについて意見交換ができるほど距離間が近いことは、魅力的だと思います。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
私たちが採用で一番大切にしていることは、経験やスキルよりも「人柄」です。利用者さまやご家族にそっと寄り添える、優しい雰囲気の方と一緒に働きたいですね。ほかには、利用者さまはもちろん、周りの職員の話にもしっかりと耳を傾けられる「傾聴力がある人」を求めています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
有限会社ミセスヘルパーを設立する前の私は、サラリーマンとして勤務していました。サラリーマン時代は、プライベートとの両立が難しかったですね。そのため、職員には仕事とプライベートを両立してほしいという強い想いがあります。有給休暇の取得率も80～90％と高く、基本的に希望どおり休めますし、子育て中の方も安心して働けますよ。都合に合わせて勤務時間も柔軟に調整しているので、家庭を大切にしながら勤務できます。
Q
教育体制について教えてください！
有限会社ミセスヘルパーでは、新人職員が安心して仕事を始められるよう、教育体制をしっかりと整えています。教育担当が新人職員の習熟度に合わせた指導計画を立てるので、経験が浅い方もチャレンジしやすい職場です。
職場の風景
第2宅老所 喜楽苑の職場環境について
第2宅老所 喜楽苑の基本情報
事業所名
第2宅老所 喜楽苑所在地
〒7550151
山口県宇部市大字西岐波5225番地5
交通情報
- JR宇部線床波駅
施設形態
法人情報
有限会社ミセスヘルパー（ゆうげんがいしゃみせすへるぱー）
