ヘルパーステーションにじのこの求人情報

東京都世田谷区 / 千歳烏山駅

訪問介護ステーション

利用者さまの人生に寄り添う支援。40年以上の歴史が育んだ信頼が強みです

ヘルパーステーションにじのこは、東京都世田谷区にある訪問介護の事業所です。1979年に始まった「遊びの会」を起源とし、2000年に特定非営利活動法人となりました。当事業所では提供サービスの約99％が障がい福祉で、居宅介護や移動支援を手掛けています。当事業所は、法人内で一貫した支援体制を整え、利用者さまとご家族に寄り添った支援を提供。法人内で児童発達支援や放課後等デイサービスなども手掛けており、そこを卒業した方に訪問サービスを提供することもよくあります。利用者さまの情報を細かく把握した上で関われる点が特徴です。また、当事業所では訪問時だけを切り取るのではなく、利用者さまとご家族のために何ができるかを常に考えています。ご家族が心身ともに疲れている様子であれば、プラスアルファの提案をすることも。利用者さまの生活全体を見据えた支援を実現できる事業所です。

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時給1,665円〜2,265円

賞与年2回

介護職員初任者研修必須

介護福祉士必須

賞与あり

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ヘルパーステーションにじのこで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

訪問の間に記録作業を完結でき、定時退勤でプライベートを充実させられます

ヘルパーステーションにじのこは、職員の事情に合わせた柔軟な働き方を推奨し、プライベートとの両立を後押ししています。勤務は基本的に、曜日固定のシフトで調整。「扶養内で働きたい」「休日に出勤したい」といった要望にも柔軟に対応します。有給休暇も消化しやすく、連休を取得して旅行に行く職員もいるほど。祝日は原則休みなこともあり、自分の時間を大切にできる勤務体系です。また、残業はない日がほとんどです。事務作業で残業することはほぼなく、大半の職員が定時で退勤しています。記録業務はカイポケを導入することで簡易化し、自身のスマートフォンからの入力も可能。訪問の合間に記録を終わらせられます。仕事と家庭のメリハリをつけやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。

POINT
2

職場の特徴

悩みごとは都度電話で共有！　職員同士で頻繁に相談し合える風土が自慢です

ヘルパーステーションにじのこは、系列の事業所と密に連携しており、チームで利用者さまを支える体制を築いている職場です。たとえば、法人内の放課後等デイサービスの職員とは、「家では活発ですよ」「デイサービスに来ると大人しくしていますね」などと、お子さまの多様な面を共有することも。また、移動支援で利用者さまを送り届けるときにも、今日の様子を伝え合っています。事業所内では、日頃の悩みはその都度解決する風土。管理者が現場の状況を知るために報告や連絡を重視していることで、職員は訪問先で困ったときに気兼ねなく電話で相談できます。「利用者さまからこんな相談を受けたが、対応してもいいか」といったケースも、遠慮なく確認可能です。さらに、年に2回ほどの集合研修では、対面で意見交換し、現場の悩みを解消する機会も得られます。1人で抱え込まず、仲間と協力しながら安心して業務に取り組める環境です。

POINT
3

教育・スキルアップ

慣れるまで何度でも同行します！　着実に成長できる教育体制があります

ヘルパーステーションにじのこは、個々のペースに合わせた手厚い研修制度で、職員の成長を全力で応援します。新人職員の習熟度に合わせた研修を行うため、不安を解消しながら着実に独り立ちを目指せる体制です。2～3回ほど先輩が訪問に同行してから独り立ちする職員がほとんどですが、過去には慣れるまでに10回を超えるケースもありました。不安がなくなるまで個々の課題を解消できるよう、きめ細かくサポートします。また、費用の負担なく専門的なスキルを習得できる当事業所。世田谷区の研修センターが提供する講座の中から、年間3回まで好きなものを選んで受講が可能です。出勤日扱いで学べるのはもちろん、研修費用は法人が全額負担します。さらに、介護福祉士の受験費用や同行援護従業者養成研修、行動援護従業者養成研修などの受講料も支援します。未経験の分野でも着実にスキルアップを目指せる、充実した教育体制が魅力です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

習熟度に合わせた研修を実施。自分のペースで業務を覚えていける環境です

ヘルパーステーションにじのこでは、利用者さま一人ひとりに合わせた、きめ細かな支援を行っています。支援内容によっては覚えるべき工程が多く、新人さんは慣れるまで不安を感じることがあるかもしれません。しかし、当事業所の管理者は、「初めは忘れるのは仕方ない。私が一緒にいるから大丈夫」というスタンスです。一つずつ確実に覚えていきながら、管理者からのフォローももらえる環境なので安心です。また、支援のやり方はいつでも確認しながら進められます。医療ケアのある利用者さまのマニュアルは、シンプルな工程版と解説版の2種類を用意。まずは3回ほど支援に入り、慣れてから詳細なマニュアルを見ることで、工程に納得感をもって進められるようになります。新人さんがなるべく学びやすいようにサポートする方針です。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

50代後半

職種：

管理職・管理職候補（介護）管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

入職年月：2016年

転職について

入職した理由

入職のきっかけは、職員の方に声を掛けていただいたことです。面接でお話を聞く中で、障がい福祉をメインにしている点に魅力を感じ、「ヘルパーステーションにじのこで働きたい」と思いました。

働いてみての感想

ヘルパーステーションにじのこは、利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を実践しており、素晴らしいなと感じました。入職後は丁寧な指導や研修があったおかげで、安心して仕事をスタートできましたね。また、パート職員にも賞与が支給される点はありがたいです。

職場について

プライベートとの両立

残業や休日出勤がほとんどない点が、ヘルパーステーションにじのこの特徴です。シフトは希望をしっかり考慮してもらえますし、祝日や休みたい日にきちんとお休みが取れます。有給休暇も自由に取得できるため、旅行の予定も立てやすいです。

この仕事への思い

居宅介護では、利用者さまの生活基盤を支えていると実感できることに、やりがいを感じます。一方で、移動支援では利用者さまとともに楽しい余暇を過ごせるときに、喜びを感じますね。以前、利用者さまのお母さまから、今後の入所についてやほかのサービス導入のご相談をいただいたことがありました。ご家族からも深く信頼していただけているのだなと、印象に残っています。