ドリームボックス諏訪の求人情報

ドリームボックス諏訪は、職員同士の情報共有を密に行っています。毎日30分程度のミーティングを実施。1日の仕事の流れやお子さまの対応に関する注意点を共有しています。たとえば、「〇〇さんはこの時間に経管栄養の注入をします」といった医療的な処置について確認。ミーティングの内容はノートに記録しており、職員全員が確認できる体制です。ミーティング内では質疑応答の時間も確保しています。過去には、職員から「自分が休んでいた間のお子さまの様子をより詳しく教えてほしい」といった声があがったことも。職員全員が目線を合わせて業務に取り組めます。 当施設は、月に1回ほど研修を行っています。午前中に45分～1時間ほどで実施しており、職員がなるべく参加できる日程で設定。参加できなかった職員にも、研修の内容をまとめたレポートを共有しています。テーマは、お子さま一人ひとりの対応方法についてや個別支援計画の確認などさまざま。また、研修のなかで、「〇〇に困っている」「ここを教えてほしい」といった相談も可能です。職員は、働きながら定期的に知識をブラッシュアップしていけます。

ドリームボックス諏訪では、資格やこれまでの職種としての経験を活かせる職場です。看護師は、寝たきりのお子さまに対して痰の吸引や経管栄養の処置を行い、理学療法士はリハビリテーションを実施。医療的な処置や機能訓練が必要なお子さまが多いので、小児科で勤務経験がある方はスキルを活かせます。 ドライバーは、ハイエースや福祉車両でお子さまの送迎をするので、大型車の運転経験がある方はすぐに活躍できるはずです。在籍している職員も、これまでの経験を発揮してスムーズに業務を習得。早く現場に馴染むことができ、即戦力として働けます。 当施設では、新人さんが分からないことがあれば先輩職員がしっかりフォローしています。入職後は、ベテランの先輩職員が付き、新人さんのペースに合わせて業務をレクチャー。初めて取り組む業務やお子さまの対応をするときに気を付けることなどは、先輩職員が丁寧に指導します。これまで入職した職員も放課後等デイサービスでの勤務は未経験の人ばかりなので、ご安心ください。