黒崎ホームの求人情報

黒崎ホームは、世話人や生活支援員の経験がない方も安心して働ける教育体制を整えています。入職後には、先輩職員と一緒に現場で働きながら業務の流れややり方を指導。業務マニュアルを完備しているほか、入居者さま一人ひとりの好きなことなどを記載したプロフィール表も用意しています。併せて先輩職員が口頭で補足説明をしていくので、着実に覚えられるはずです。独り立ちは、先輩職員と一緒に3回ほど勤務したのちの4回目が目安。独り立ちが不安であれば、先輩職員が一緒に勤務する時間を増やしてしっかりサポートしていきます。 また当施設では、職員のスキルアップ支援も行っています。法人では、入職1年目と3年目の非常勤職員を対象に研修を実施。1年目を対象とした研修では、支援や法人についての話をしています。3年目を対象とした研修では、仕事への慣れに関することや障がい者の方の人権・意思決定について講義。未経験からスタートする方も、働きながら知識を深めていける環境です。

黒崎ホームは、職員が安心して働ける環境を整えている職場です。法人内の12ヶ所のグループホームには、同じ建物内に併設しているところや、徒歩1分圏内と近い場所にあるところが多数あります。1つの施設に対して職員1人という人員体制ですが、不安なく業務にあたれるように、法人内では所属を越えて助け合える体制を構築。何かあったらすぐに近くのグループホームの職員に手助けを求めることが可能です。たとえば、2人介助で対応したいときや、1人では行き詰まってしまいそうなときも、気軽に近くのグループホームの職員を呼べます。 また、同じ施設に所属する職員間の連携体制も万全です。情報共有には、業務日誌や回覧板・伝言板を活用。職員たちは出勤後に業務日誌を確認し、前日の入居者さまの様子や医療情報、当日の予定などを把握してから業務に取り掛かっています。職員間で業務をスムーズに引き継ぎながら働ける環境です。