ＳＯＲＡの求人情報

ＳＯＲＡは、無資格や未経験からでも安心してスタートできる環境です。入職後は、まず2～3名の利用者さまの担当からスタート。注意すべきポイントを事前に共有し、段階を踏んで業務を覚えてもらう体制です。実際に製品に触れながら一緒に作業を進めることで、利用者さまの得意・不得意や、つまずきやすいポイントを自然と把握でき、適切な支援方法も身につけられます。ときには、利用者さまに教わったり、どうやっているのかを聞いたりしながらコツを知っていくことも可能です。じっくり業務に慣れていけます。 また、働きながら専門知識を効率的にインプットできる仕組みも当事業所の特徴です。入職時には仕事に役立つ動画研修を視聴してもらうほか、県が主催する各種研修の情報も随時発信しています。さらに、業務に必要な資格は、費用の補助制度で取得を支援。手厚いサポートにより、成長を後押しします。

ＳＯＲＡは、プライベートと仕事のメリハリをつけて働けます。休憩時間は、利用者さまがいる部屋とは別の場所でのリフレッシュが可能です。特に場所の制限は設けていないため、なかには、事務室や自分の車で過ごしたり、外出したりする職員もいます。職員のプライベートを大切に考えているため、休みの申請をお断りすることはほぼありません。職員同士の休みが重なった場合のみ、数時間の出勤を相談をさせてもらうことはありますが、希望通りに休めるよう配慮しています。 当事業所は残業も少ないため、自分の予定も大事にできます。職員があらかじめ納期から逆算して1日の適正な作業量を計画的に割り出しているほか、掃除は利用者さまに作業の一つとして工賃をつけて依頼。記録業務は、利用者さまが帰ったあとや、作業を見守る合間の時間に完了します。くわえて、ミーティングで時間が押すことはほとんどないため、時間外の勤務が発生することはほとんどありません。また、情報の伝達ミスを防ぐため、共有は基本的に文面で行っています。チャットツールで情報共有し、補足が必要な点のみ口頭で伝えるスタイルです。効率的な働き方が定着しており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。