じゃがいもの求人情報

じゃがいもは、独自の休暇制度や残業の少ない勤務体制を整え、職員が私生活と仕事を両立しやすい環境づくりに注力しています。職員の希望に合わせた働き方を実現するため、独自の休暇制度を運用している点が特徴です。必ず休みたい「指定休」と、できれば休みたい「希望休」を使い分けており、それぞれ月2日ほど申請できます。有給休暇も取得しやすく、すべて消化している職員も。シフトを作成する際に、職員の希望をできる限り通したいと考えていることも休みやすさにつながっています。 さらに、私生活の時間をしっかり確保できるため、子育てをしながらでも働きやすい環境です。職員のワークライフバランスに配慮し、週32時間の勤務を基本としています。また、当施設では残業がほとんどありません。午前9時から午後5時の勤務帯で、職員会議は午後4時から、法人の全体会議も午後2時～4時に行っています。すべての会議を業務時間の中で終えるよう徹底。定時には皆で声をかけ合い、帰りやすい雰囲気です。さらに、過去には、お子さんを連れて出勤していた職員もいました。家庭に専念しながら長く働き続けられる職場です。

多様な業務もマニュアル化されているので、安心して対応できる体制です

じゃがいもでは、施設内での作業だけでなく、利用者さまとともに工場や弁当販売、カフェといった複数の施設外の就労先へ同行します。その日の出向先がシフトによって変わるため、慣れるまでは大変に感じるかもしれません。 しかし、未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりとした仕組みを整えています。各作業所には、業務内容や進め方が詳しく書かれたマニュアルを完備。どの職員が担当しても同じように支援ができるよう、作業工程はすべてマニュアル化されています。作業スケジュールが書かれたタイムシートも各作業所で用意しているため、その日の流れを都度確認することが可能です。 また、入職後いきなりすべての業務をお任せすることはありません。まずは施設内でできる業務から覚えていただき、慣れた段階で施設外の就労へ同行するという流れになっています。未経験の方でも一つひとつ着実に業務を覚えられる体制なので、安心して挑戦できる環境です。