安行東光保育園の求人情報

安行東光保育園は、スタッフの働きやすさを追求しています。若手が先輩に気を遣わなくて良い環境作りを園長が推進。新人さんもベテランも関係なく、「定時退社が当たり前」という文化が根づいています。月の残業は、パートスタッフはほぼありません。正職員でも、月に4時間程度と少なめ。持ち帰り業務もありません。現場の声をもとに、保育アプリを導入しており、月案や連絡帳をタブレットで記入。業務の効率化が、残業時間の削減につながっています。 当園は、ワークライフバランスを保ちながら働けることが強みです。年間休日は、約118日。夏季休暇を8日ほど付与しており、6～9月の間であれば、好きなタイミングで取得できます。有休は、希望日を共有カレンダーに記載するだけで申請可能。ほかのスタッフと被らなければ、連休にすることもできます。プライベートと仕事の両立を目指せる保育園です。

新人さんも安心！　子どもたちとの関わり方は、先輩がレクチャーします

安行東光保育園では、お子さまの社会性を育むために、ルールや約束ごとを守るよう指導しています。お子さまには「悪いことはだめ」と、はっきり伝える保育を行っているため、叱ることに慣れていない新人さんは、「どう対応したら良いか分からない」と感じられるかもしれません。 しかし、当園ではお子さまとの関わり方は、先輩スタッフがサポートするためご安心ください。放任したり、見て見ぬふりをしたりしなければ、叱り方はスタッフにお任せしており、無理に叱る必要もありません。「ご飯のときは遊ばないよ」「食べてから遊ぼうね」と、柔らかい言葉で伝えれば大丈夫。日々の保育をとおして、少しずつ子どもたちとの関わり方に慣れていける環境です。