かるみあごOの求人情報

かるみあごOは、長期的な勤務を目指せる職場です。法人内では産休・育休の取得実績が複数あり、男性の職員も制度を利用しやすい体制を整えています。正社員で時短勤務制度を利用している職員もおり、子育てが始まったあともキャリアを継続しやすい環境です。また、残業削減にも取り組んでいます。当事業所では、フレックスタイム制を導入。定時を過ぎて勤務した場合は、その分翌日の出勤時間を遅らせることが可能です。子どもたちが来ていない午前中の時間帯は勤務を調整しやすく、業務量に合わせて効率良く時間を使えます。そのため、残業はほとんどありません。心身の負担を軽減しながら働けることが当事業所の魅力です。 当事業所では、パートで働く場合、子どもたちの学校が終わる午後の時間帯から勤務できます。午前中とお昼は、プライベートの時間を確保可能。家事をゆっくりこなしたり、用事を済ませたりと自由に過ごせます。仕事と家庭を両立したい方にピッタリの働き方です。

子どもたちへの接し方が難しい？　先輩が新人さんに付いてサポートします

かるみあごOは、発達障がいや知的障がいのある児童が通っている事業所です。症状が軽度な場合やグレーゾーンの子どもたちが多いことから、一人ひとりの特性をきちんと理解したうえで支援を行う必要があります。健常児への関わり方とは違う部分があるため、療育が未経験の方は、「接し方が難しい」と感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、先輩がしっかりとサポートしているため、ご安心ください。最初は、先輩が新人さんに付いてOJTを行います。実務を通して、ノウハウや知識を共有。子どもたちの特性や注意点なども教えています。先輩からのアドバイスを参考にしながら、少しずつ子どもたちと関わることに慣れていけるはずです。また、困りごとがあるときは、いつでも相談しやすい雰囲気があります。先輩はもちろん、管理者も積極的に新人さんとコミュニケーションを取っており、話をしやすい環境です。疑問や悩みを解消して療育に取り組めます。もし、どうしても「子どもたちとの相性が合わない」と感じる場合は、法人内での異動も可能。小学生から高校生までいる事業所や、健常児に近い児童が多い事業所など適応できそうな拠点に移り、療育を実践していけます。