ユニライフ梅島の求人情報

ユニライフ梅島では、新人職員が入職した際、障がいのある方との接し方で当施設が心掛けていることを伝えています。それは、「利用者さまと同じ目線で接すること」。「先入観を持たず、相手を思いやる優しさが支援するうえで大切である」ということをレクチャーしています。あわせて、利用者さまと接する際、相手をどのようにイメージすると対応しやすいかも伝授。接し方が分かることで、利用者さまの昨日言ったことと今日言ったことが異なるといったケースにも戸惑うことがありません。対応法は理解しやすく説明していくので、障がい者福祉の経験を問わずチャレンジしやすい環境です。 職員は、利用者さまへの支援を通して、今までできなかったことができるようになっていく変化を見られることに喜びを感じています。たとえば、食材を刻んだり調理を工夫したりすることで、野菜嫌いな利用者さまがほうれん草や人参を食べられるようになりました。ほかにも、施設のルールを伝えたり生活習慣をサポートしたりすることで改善につながったケースもあります。利用者さまのできることが増えていく過程を見られることが、職員にとってのやりがいです。

利用者さまの対応は丁寧に指導。障がい者福祉が初めての方も心配無用です

ユニライフ梅島には主に知的障がいの方が入居されており、利用者さまの障がい特性や性格はそれぞれ異なります。中には、障がい区分が4の方もおり、自分の思い込みで決めつけてしまう特性のある方も。そのため、今まで障がい者福祉に携わった経験のない方は、利用者さまとの関わり方に不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では入職時に利用者さま一人ひとりの特性や関わり方を丁寧に伝えるのでご安心ください。まずは挨拶程度の会話から始めていけばOK。コミュニケーションを通し、利用者さまの名前や人柄、対応法についてじっくりと慣れていけば大丈夫です。もし困っても、先輩職員や管理者にすぐ相談できる体制があるので心配ありません。 また、記録業務についても、書き方を難しく考える必要はありません。たとえば、腹痛で仕事を休まれた利用者さまの場合は、「今日はお腹が痛くて休みました」とシンプルに記載すれば十分。「どこまで書けばいいか」や一言でまとめる書き方も説明します。先輩職員が過去に書いた記録も残っており、参考にしながら書くこともでき安心です。