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社会福祉法人てまり
ここたいむの求人情報
長野県松本市 / 平田駅
老人デイサービスセンター
職種を越えて連携できるチームワークが強み。新人職員も馴染みやすい環境です
ここたいむは、長野県松本市小屋北にある半日型デイサービスです。定員数は、午前・午後の各回18名程度。70代～100歳を超える方まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。 当施設は、職種や役職の壁がなくスムーズにコミュニケーションがとれる職場です。職員は約9名で、その内介護職員が約1名、リハビリ職員が約3名、看護師が約2名の体制。20～30代の職員が活躍しています。職員同士の関係性が良く、休憩時間には家族やプライベートの話題で盛り上がるほど。新人職員が入職した際には、誘い合わせて食事に行ったり、先輩から率先して話し掛けたりするなど、積極的にコミュニケーションを図っています。 気兼ねなく話ができる土壌があるため、利用者さまに関する情報共有を密に行えることが強みです。コンパクトな事業所であることも相まって、ほかの職員とスムーズに連携できます。また、利用者さまの転倒歴や身体の不調といった内容を話し合う場として、月に約1回の職員会議を実施。配慮するべき点をしっかり把握しながら、利用者さまに寄り添う支援ができるデイサービスです。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ここたいむ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
個人に適した運動提案が強み。利用者さまとの会話を大切にしています
ここたいむは、利用者さまそれぞれの身体状況に丁寧に向き合うサポートができる施設です。当施設の利用者さまは自立度が高い傾向があり、杖や補助道具を使用しての歩行が可能な方がほとんど。そのため、運動プログラムは身体機能の向上を目的としたものが大半です。運動の強度は幅広く、転倒予防の体操や歩行練習といった軽度の訓練から、棒体操のように比較的アクティブなものまで多様なアプローチを行っています。利用者さま一人ひとりに合ったサポートが実践できる環境です。 また、利用者さまとのコミュニケーションが活発なことも特徴の一つです。訓練に関する話題に加え、世間話や冗談などで盛り上がることも。利用者さまと細やかにコミュニケーションをとっているからこそ、一人ひとりに適した運動を提案できます。たとえば「股関節の手術を控えている」といった状況の利用者さまには、不安な気持ちを丁寧にヒアリングしたうえで、術前・術後ケアを円滑にサポート。訓練を経て症状が改善され、利用者さまから“ありがとう”“来て良かった”といった言葉を掛けていただいたり、笑顔で過ごしておられる様子が見られたりすることは、職員のやりがいにつながっています。
POINT
2
介護職員も体操に参加。リハビリに関するスキルや知識なども学べる環境です
ここたいむは、職種に関わらず、リハビリについての知見を深めていきたい方にぴったりの施設です。当施設では、介護職員も体操に加わります。そのため、理学療法士・作業療法士から「身体の動かし方」「疾患に応じた配慮の仕方」などを実践を交えながら学べることが魅力の一つ。介助業務を中心に経験を積んできた方にとっては、働きながら新しい知識を吸収できる良い機会になるはずです。 当施設を運営する社会福祉法人てまりでは、リハビリ職員が集まって行う勉強会を実施しています。定期的に、リハビリに関する知識をアップデートしていけることがメリット。勉強会には介護職員も参加可能です。 また、近隣の医療機関が行う勉強会にも参加でき、疾患のある方への介助方法や運動指導についての知識を習得できます。なかでも、当施設の利用者さまにも深く関係する心不全については念入りに学習。現場での業務に還元させています。働きながら知識を増やしていけるため、しっかり成長できる職場です。
POINT
3
年間休日数は約120日以上。土日祝休みでプライベートの時間が充実します
ここたいむは、プライベートの時間を大切にしながら働ける職場です。年間休日数は約120日以上。土日と祝日が休みのため、家族や友人とのスケジュールも合わせやすい勤務体系です。有休はほぼ申請どおり取得可能。半休や時間休としても使用できるので、自身の通院や子どもの授業参観などといったプライベートの予定に合わせて柔軟にスケジュール調整ができます。 残業は少なめで、終業後の予定が組みやすいことも魅力の一つ。職員同士で、書類業務がたまっている職員を手伝ったり、作業時間を融通したりして、残業が発生しないよう協力し合っています。また、育休の取得実績もあり、職員のライフステージの変化にも対応。性別問わず育休取得ができる職場づくりを行っています。子育て中の職員も働きやすい勤務環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
新人職員のペースに合わせた教育を実施。運動指導が初めての方も安心です
ここたいむは、運動に特化したデイサービスです。身体介助が必要な場面は少なく、業務のほとんどが運動リハビリの指導・補助。1日型のデイサービスや別形態の介護施設から転職して来られる方は、運動メインの業務内容に戸惑いを感じることがあるかもしれません。 そこで、当施設では、新人職員のペースに合わせた柔軟な教育を行っています。経験やスキルに応じて教育スケジュールを調整しているため、短期間で研修を終える職員もいれば、しっかり時間を掛けて業務を習得する職員も。焦らず着実に業務や職場の雰囲気に慣れていける環境です。運動指導が全くの未経験だという方でも、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
20代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2021年
経験年数：理学療法士7年
職場について
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか？
職種関係なく利用者さまの送迎を行います。前の職場では送迎を担当することはなかったので、リハビリ職でも送迎があるんだと驚きました。
Q
職場の魅力を教えてください
職員の意見をしっかり反映してくれる職場だと思います。私も知識や経験を活かして、“こんな運動はどうですか？”“こんなやり方はどうですか？”と提案し、採用されたケースが何件もあるんです。その結果、利用者さまにお喜びいただけたり、ケアマネジャーの方に「うちはこういう施設なんだ」と自信を持って紹介できるようになったりして、やりがいにつながっています。また、職員同士の関係性が良く、仕事中でも和やかで笑顔が溢れる雰囲気なことも魅力ですね。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
利用者さまが複数いらっしゃる環境のなかで、一人ひとりに思いやりを持つことが大切だと思っています。明るく元気に人に接すること、自分自身も仕事を楽しめることも重要なスキルです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
仕事量が多いときは、「どうすれば解消できるか」を管理者も交えて話し合えるので、プライベートの時間はしっかり確保できます。「この日はどうしても定時で帰りたい」といった日も、相談すれば協力してもらえるのでありがたいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください！
ここたいむに通われる前は、「介護される場所」としてデイサービスを認識されている方が多い印象があります。しかし、実際に通ってみて、運動を通して身体の改善を自覚していただくと、“イメージと違った！”“通うのが楽しい”とおっしゃる利用者さまがとても多いんです。そういったお声にやりがいを感じています。
Q
教育体制について教えてください！
勉強会参加や資格取得のためのサポートが充実しています。私もその制度を活用して新しい資格を取ることができましたし、今も他の資格を取得しようと頑張っているところです。
その他
身につくスキル
リハ知識以外にも介護保険について勉強することができます。他職種との連携が必要となるので、医療・介護の知識をフルで活用することで現場判断力が身につきます。
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
前職でも他県のデイサービスで働いていました。地元への転職を検討中に、リハビリ職専門の求人サイトからの紹介でここたいむに出会ったことが、入職のきっかけです。
Q
働いてみての感想は？
職種ごとの役割はありますが、利用者さまのサポートに関しては全職種の職員が協力しながら進めていく姿勢が、ここたいむの特徴です。皆が働きやすい環境だと思います。また、知識向上のための勉強会や資格取得などのフォローをしてくれるので自己研鑽しやすい職場です。
職場の風景
ここたいむの職場環境について
ここたいむの基本情報
事業所名
ここたいむ所在地
〒3990039
長野県松本市小屋北1丁目16番35号
交通情報
- JR篠ノ井線平田駅
施設形態
法人情報
社会福祉法人てまり（しゃかいふくしほうじんてまり）
