しあわせの家寿の求人情報

しあわせの家寿は、休みが取りやすく、安心して長く働き続けられる職場です。有給休暇は1時間単位での取得が可能で、職員の多くがほぼ100％消化しています。「休みを取るときはお互いさま」という協力体制が現場に根付いており、職員同士で調整し合える風土です。 加えて、休日制度も充実しています。月々の休みに加え、年末年始には5日ほどのまとまった休暇があり、しっかりとリフレッシュすることが可能です。年間休日は112日ほど確保しており、プライベートを大切にしながらメリハリをつけて仕事に取り組めます。 また、育児中の方がキャリアや待遇を損なわずに働ける体制づくりに注力し、産休・育休からの復帰を歓迎。独自の「短時間正社員制度」を導入している点も当事業所の魅力です。年間休日を120日ほどに増やした状態での正社員雇用が可能で、子育て世代だけでなく「給与より休みを優先したい」という方の希望にも柔軟に対応。人生のステージや職員一人ひとりの優先順位に合わせた働き方を叶えられます。

送迎や介助も先輩が同乗・同行！　段階的に業務を覚えられるので安心です

しあわせの家寿では、理学療法士や作業療法士は機能訓練のほか、デイサービス全般の業務にも携わります。たとえば、トイレの誘導や安全な移動のサポート、送迎、レクリエーションへの参加なども大切な業務です。そのため、介護経験のない方はリハビリ以外の業務に不安を感じるかもしれません。 しかし、未経験の業務に対していきなり1人で任せることはないのでご安心ください。どの業務も、まずは先輩職員が同行して手順を丁寧にお伝えします。送迎であれば、最初は先輩の運転する車に同乗し、お客さまのご自宅の状況や安全なルートを確認することからスタート。トイレ介助やレクリエーションのサポートも、介護・看護職員がコツを伝授します。 「もう大丈夫」と自信が持てるまで先輩が付き添い、個人の習熟度に合わせて段階的に独り立ちを目指す方針です。職種の垣根を越えて協力し合う風土があるからこそ、困ったときはすぐに周囲の職員がフォローに入ります。未経験の業務も一つひとつ着実に習得できるため、安心して挑戦できる環境です。