グループホーム 花南会津の求人情報

グループホーム花南会津には、基礎から学べる丁寧な教育体制があります。新人職員には、その日ごとにプリセプターを付けて教育を実施。まずは日勤帯の業務を覚えて、その後に早番・遅番・夜勤を覚える流れです。経験の浅い方は、最初に基本的な介護の知識や技術を学び、そのあとに認知症の専門的な知識や関わり方を指導します。認知症の基礎知識を学べる研修も受講可能。段階を踏んだ教育を行っているため、未経験の方も安心です。 なお、教育は進捗を日誌形式で記録し、教育担当者のなかで共有しながら進めているため、漏れなく業務を習得していけます。教育機関は新人職員のスキルに合わせて半年から1年ほどの間で調整。先輩職員が全員で新人職員をサポートする体制なので、安心して働けます。

グループホーム花南会津では、職員一丸となって業務に臨んでいます。チームワークを重視しており、業務中のコミュニケーションも活発です。日常的な会話の延長で、業務に関する話し合いに発展することもしばしば。新しいことにチャレンジするときは、職員全員で相談や振り返りを行っています。気配りができる職員が多く、看取りが初めての職員がいれば、寄り添って声を掛けることも。大変なことも全員で協力しながら乗り越えられる職場です。 また、当事業所では、20代～60代と幅広い年代の職員が活躍しています。それぞれの経験や特技は十人十色です。事業所で畑作業を行う際には、得意な職員の力を借りることも。過去の経験で得た自分の強みを活かしながら働ける環境です。