札幌あけぼの園の求人情報

札幌あけぼの園は、家庭と仕事を両立させやすいことが魅力です。パートスタッフは、週3日の勤務が目安で、シフト希望も基本的に通ります。午前から・午後のみなど、働く時間帯の選択肢も豊富。勤務時間や曜日は、固定にすることも変動にすることも可能です。 また、残業もほとんどありません。事務作業や備品管理は事務局が担当しているため、スタッフは現場の業務に集中できます。送迎で残業が発生することもありますが、年に1～2回程度。基本的には、正職員に仕事を引き継ぐことで、パートスタッフはほぼ定時で退勤できています。柔軟な働き方ができ、退勤後の時間もきちんと確保できます。 当事業所は、ライフステージに合った働き方をしやすいことが特徴です。パートから正職員への雇用転換も相談OK。Wワークや親の介護、孫や子どものお世話などをしながら働くスタッフもおり、長く勤め続けやすい環境です。

ヘルプ先でも安心！　身体介助や意思疎通など、先輩がサポートに入ります

札幌あけぼの園は、軽度の障がいがある子どもが比較的多い事業所です。しかし、パートスタッフはときには法人内の他事業所にヘルプとして行くことも。そのため、新人さんは「普段接する機会が少ない、重度の障がいのある子どもに、自分が適切に対応できるか不安」と感じるかもしれません。 しかし、当法人では、事業所の壁を越えてスタッフ同士が協力して業務に取り組んでいるのでご安心ください。1対1で子どもの対応をすることは、基本的にありません。口頭でコミュニケーションを取れない子どもとの意思疎通や身体介助など、サポートが必要なときはその都度周りがフォロー。申し送りや情報共有もきちんと行っており、子どもの特徴も事前に伝えています。もちろん、分からないことがあれば気軽に質問してOK。毎日通っている子どもが多いこともあり、先輩スタッフは子どもの様子を詳細に把握しています。先輩たちのサポートのもと、少しずつ子どもの対応を学べる職場です。