ブロッサムジュニアモア松戸教室の求人情報

ブロッサムジュニアモア松戸教室では、新人さんが不安なく働ける教育体制を整えています。入職後は先輩職員の説明を聞きながら、お子さまの医療カルテを読み込むことからスタート。カルテは主治医の意見書に基づいて作成しており、「どの時間にどんな処置を行うのか」が一目瞭然となっています。 基本的な情報を理解したあとは、現場でのOJT研修を行います。いきなりすべての業務を教えるのではなく、「今日は◯◯さんの対応を覚えよう」と順を追って指導していく方針。「○○くんは喀痰吸引のときに、コードを抜こうとしてしまうから気を付けてね」というお子さまごとの細かな注意点もしっかりとお伝えします。新人さんは、お子さまの多様な特性に合わせた対応方法を身に付けて、専門職としてスキルアップできる環境です。 当施設では、看護の技術だけでなく、お子さまとの関わり方も丁寧にレクチャーしています。「口頭での意思疎通が難しい子は、手を握って気持ちを伝えよう」というアドバイスをしながら、お子さまが心を開いてくれるまで先輩職員がサポート。日々の交流を通して、新人さんも徐々に信頼関係を築いていけます。

ブロッサムジュニアモア松戸教室では、ワークライフバランスを実現できます。残業は送迎時の交通状況が原因で発生することもありますが、1日15分程度と少なめ。お子さまの対応や記録業務などは、時間どおりに終えています。「この日は必ず定時で帰りたい」という希望があれば、自宅からの距離が近いお子さまの送迎をお任せするといった対応も可能なのでご安心ください。終業後の私生活の予定も余裕を持って立てられます。 個人のライフスタイルに合わせた働き方ができる点も、当施設の魅力の一つです。勤務はシフト制を採用しており、職員は毎月20日頃までに希望を提出。シフトは曜日固定ではないので、家庭の事情に合わせて、柔軟に調整できます。さらに、休み希望の日数上限も設けていません。「何日に休みたい？」と役職者から職員に声掛けしており、より気兼ねなく申請しやすい雰囲気。基本的には、毎月希望どおりに休みを取得できる状況です。なお、公休と組み合わせて連休の取得もでき、なかには10日間ほどの旅行を楽しむ職員も。気分転換やリフレッシュをしながら、無理なく仕事を続けられます。