サポートセンターわくわくの求人情報

サポートセンターわくわくでは、ワークライフバランスの実現が叶います。勤務形態はシフト制で、週休2日制を採用。事前に申請すれば、有休も気兼ねなく取得できる雰囲気があります。有休は、半日または1時間単位での使用もできるので、子どもの学校行事や通院といった短時間の予定を済ませたいときにも便利です。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働けます。 当施設では、残業がほとんどありません。送迎時の交通状況が原因で残業が発生することもありますが、基本的には定時に退勤できます。利用者さんが少ない平日の午前中を事務作業に充てられることが、残業削減につながっている理由の一つ。当日中に対応できない業務がある場合は、無理せず翌日に行えば大丈夫です。終業後に心身を休める時間をしっかり確保できます。 子育てをしながら働きやすい環境も、当施設の魅力です。子どもの体調不良による急なお休みにも理解があり、「お互いさま」の精神で職員同士がフォローし合っています。ライフステージの変化に左右されず、長く仕事を続けられる職場です。

先輩職員がフォロー。徐々に関わり方のコツを掴んでいけるので大丈夫です

サポートセンターわくわくでは、障がいがある利用者さんを対象にサービスを提供しています。療育に取り組むなかで、ときには気持ちが不安定になり、ルールを守れない行動をしてしまう利用者さんも。そのため、形態が異なる施設で勤務していた方は、「上手く対応できるだろうか」と不安を感じてしまうかもしれません。 当施設の方針は、利用者さんの不適切な言動を一方的に注意するのではなく、「なぜこの行動をしたのか」という心の声に焦点を当てて問題を解決に導くことです。新人さんの入職後は、先輩職員によるOJT研修を実施。利用者さんごとの特性に合わせた声掛けや関わり方のポイントを、しっかりと教えています。新人さんが自信を持って対応できるようになるまで、教育期間を定めずにサポートするので、ご安心ください。新人さんは、自分のペースで少しずつ業務に慣れていけば大丈夫。交流を通して利用者さんとの関係性を深められることに、きっとやりがいを感じながら働けます。