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さぽーとせんたーiまぁじのカバー画像

特定非営利活動法人わくわくの会

さぽーとせんたーiまぁじの求人情報

沖縄県島尻郡南風原町 / 首里

放課後等デイサービス

型にはめない自由な療育で、お子さまたちの主体性と笑顔を育んでいます

さぽーとせんたーiまぁじは、定員10名で運営している放課後等デイサービスです。利用者さまの約3分の2は、不登校や発達障がいによって学校生活に難しさを抱えるお子さまたちです。 当事業所は、お子さまたちがのびのびと過ごせる環境で支援を行っていることが特徴。不登校のお子さまたちには、まず午前中の利用から始めて、少しずつ午後の活動に慣れていけるようにサポートしています。利用当初は元気がない様子でも、当事業所でエネルギーを充電し、いきいきと変化していく姿が見られます。なかには、「毎日とても楽しい」と活動を楽しみにしているお子さまもいるほどです。 療育においては、まずは自由な空間と雰囲気のなかで元気を取り戻してほしいという思いから、あえて特定のメソッドは取り入れていません。ストレスの少ない状態で過ごせるため、心が少しずつ落ち着き、互いを理解できるようになって表情が明るく穏やかになっていくこともしばしばです。過去には、気持ちが不安定だった高校生が「修学旅行に行きたい」という目標を達成できたケースもありました。お子さま一人ひとりの可能性を信じる支援を行っている放課後等デイサービスです。

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

さぽーとせんたーiまぁじ

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

職員も一緒に楽しむのが基本。お子さまたちの声で活動を作る職場です

近年は、特別支援学校や特別支援学級に通う発達障がいのお子さまの利用が増えています

さぽーとせんたーiまぁじは、職員もお子さまたちと一緒になって活動を楽しむ、和やかな雰囲気の職場です。たとえば、長期休みの活動プランは、お子さまたちの声を反映させて立案しています。事前にアンケートをとったり、職員と話し合ったりしながら計画を策定。お子さまたちの意見を最大限に活かすことを大切にしており、週に1~2回はプールや海へ出かけ、ともに楽しむ時間を共有しています。 また、職員が連携して支援にあたる体制も万全です。外部講師を招いた勉強会を実施しており、発達障がいへの理解や、適切な支援方法を学ぶ機会が充実。情報共有も大切にしており、毎日、お子さまたちの少ない午前中や午後6時~7時の時間帯を活用し、一人ひとりの様子について密に話し合っています。その成果として、脳性麻痺のあるお子さまが手を引いて歩けるようになった事例もあります。管理者は一方的に指示するのではなく、職員からの相談に寄り添い、一緒に考える姿勢を大切にしており、皆で成長していける環境です。

POINT
2

経験豊富な先輩が技術を継承。専門性を高められる研修制度が魅力です

管理者を含めて約5名体制で運営。20~60代の幅広い年齢層の職員が活躍しています

さぽーとせんたーiまぁじは、障がい福祉業界が未経験の方でも、働きながら理解を深めていける職場です。入職後には新人研修の実施を予定しており、約半年かけてじっくりと基礎を学ぶことが可能。法人内の就労継続支援をはじめとするほかの施設形態を回る機会も設ける計画です。 また、ベテラン職員からノウハウを吸収し、障がい福祉業界への理解を深められる環境であることも強みです。法人内では年4回ほどの頻度で合同の研修を実施。法人には、肢体不自由や重症心身障がいがあるお子さまの施設で20~30年の勤務経験を持つ職員が複数在籍しており、若手へ技術を継承しています。 さらに、法人が県や市から受託している発達障がい児に関する事業に携わることで、貢献範囲を広げることもできます。保護者の方の相談対応を行ったり、ご自宅を訪問して重症心身障がいがあるお子さまを支援したりといった、幅広い経験ができる環境です。

POINT
3

木曜・日曜が固定休! GWや年末年始には長期連休も設けています

さぽーとせんたーiまぁじは、仕事と私生活のバランスを保ちやすい職場です。木曜日と日曜日が固定休の週休2日制で、休日の予定を立てやすいことが魅力。日曜日はご家族やご友人と予定を合わせやすく、木曜日は平日の用事や学校行事への参加がしやすいというメリットもあります。ゴールデンウィークや年末年始にはそれぞれ約5日間の連休があるほか、公休と有休を組み合わせて、1週間程度の長期休暇を取得することも可能。プライベートを充実させやすい環境です。 子育て経験者が複数名いることに加え、お子さまを預かる仕事だからこそ、育児への理解も深い環境。職員一人ひとりの家庭の事情にも配慮し、働きやすい環境づくりを心掛けています。育休の取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる職場であることも、当事業所の魅力です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

小規模ならではの温かさ! 職員全員で臨機応変に助け合える環境です

さぽーとせんたーiまぁじはICT化が進んでおらず、出勤簿や業務記録は手書きが中心です。また、明確な役割分担はなく、少人数の職員が臨機応変に助け合いながら業務を進めています。そのため、ICT化や分業が進んだ職場で勤務されている方は、異なる点に戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、ICTの導入を順次進めて業務効率化を図る予定なので、心配しなくても大丈夫です。小規模だからこその柔軟さや温かさは、強みでもあると考えています。正職員の必須業務である送迎については、サポート体制が充実。免許を取得したばかりの方でも、運転に慣れてから送迎を始められます。送迎車は軽自動車やミニバンなどがあり、運転しやすい車を選べるのも安心な点。職員同士でお互いに協力しながらお子さまたちの成長を支えられることに加え、お子さまとしっかり向き合える環境です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

60代前半

職種:

児童指導員/指導員

雇用形態:パート・アルバイト

入職年月:202211月

経験年数:児童指導員/指導員3

職場について

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

私はパートとして勤務しているのですが、上司や同僚がいつも気に掛けてくれて、定時で帰れるように配慮してくれるため、本当に助かっています。

Q

職場の魅力を教えてください

職場の魅力は、人柄が良い職員が揃っていることです。分からないことや困ったことがあっても気兼ねなく話せる雰囲気なので、とても働きやすいです。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

福祉の仕事に興味があって、お子さまたちの成長を支えたいという気持ちを持っている方に向いていると思います。

私自身は、この仕事を通して、お子さまたちとのコミュニケーション能力が自然と身についていると感じています。

Q

この仕事への思いを教えてください!

お子さまたちへの接し方や支援の仕方が、試行錯誤しながらも少しずつ上手くできるようになったときに、やりがいを感じます。日々の関わりのなかで、お子さまが私のところに自分から寄ってきてくれたときは、心が通じたようでうれしかったです。

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

家族から、さぽーとせんたーiまぁじを勧められたことがきっかけでした。身近な人からの推薦だったため、安心して働けるだろうなと思って入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

障がい児の発達支援は初めての経験でした。最初は不安もありましたが、家族や職場の仲間、そして研修などを通してたくさんのことを学べる機会があり、恵まれた環境でスタートできて良かったと思っています。この仕事を始めてから、自分自身でもっと勉強しようという意欲も湧いてきました。日々新しい発見があり、学ぶことの楽しさを改めて感じています。

30代後半

職種:

児童指導員/指導員

雇用形態:正社員

入職年月:2011

経験年数:児童指導員/指導員14

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

大学の同級生がさぽーとせんたーiまぁじで働いており、声をかけてくれたことが最初のきっかけです。それに、大学時代の恩師も勤めていたので、詳しくお話を聞くことができました。もともと発達障がいに関心があったこともあり、「ここでならたくさん勉強できそうだ」「この人たちと一緒に働きたい」と感じて、入職を決めました。

Q

働いてみての感想は?

職員同士の仲が良くて、とても働きやすい職場です。活動内容やお子さまたちへの対応などで困ったことがあっても、すぐに相談できる雰囲気があるのが心強いです。

お子さまたちから名前を呼ばれたり、手助けを求められたりする瞬間に、やりがいを感じます。苦手なことや頑張りたいことに一緒にチャレンジして、少しでも前に進めたときも、うれしいです。以前、服の着脱や食事の片付けなど、生活面のすべてで介助が必要だった子がいました。その子が、声かけだけでできることが少しずつ増えたんです。そういった日々の成長が、何よりの喜びになっています。

この仕事を通して、「できない」と決めつけるのではなく、「どうすればできるかな?」と、あらゆる角度から物事を考えられるようになりました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

さぽーとせんたーiまぁじは、地域の学校や特別支援学校から、十人十色の個性を持つお子さまたちが集まって一緒に過ごす場所です。そのなかで、自分自身のことやほかの人のことを理解していく場面がたくさんあり、成長していける素晴らしい事業所だと思っています。

福利厚生の面では、GWと年末年始にそれぞれ約5日間ずつまとまった休暇が職員全員にあるのも、うれしいポイントです。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

何よりも、子どもが好きという気持ちが大事だと思います。そのうえで、積極的にお子さまたちと向き合える方や、一人ひとりの気持ちを否定せずに優しく寄り添える方と一緒に働きたいです。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

週休2日制でお休みがきちんと取れるので、仕事とプライベートのバランスはとても良いです。平日にお休みがあるシフトだと、役所や郵便局などにも行きやすいため助かっています。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

学生のときに本や授業で学んだ発達障がいに関する知識は、現場に出てみるとごく一部だった、ということに驚きました。実際のお子さまたちはもっと多様で、一人ひとり違う個性や特性を持っているんだということを日々実感しています。

20代後半

職種:

児童指導員/指導員

雇用形態:正社員

入職年月:2025

経験年数:児童指導員/指導員1

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

求人情報を見て、法人としての研修制度がしっかりしている点に魅力を感じました。未経験の分野でも安心してスタートできると思ったのが、入職の決め手です。

Q

働いてみての感想は?

できなかったことができるようになるといった、お子さまたちの成長が見えた瞬間にやりがいを感じます。以前、「次はこうしてみると良いかもね」と伝えたことを、次の機会にお子さまが覚えていて実践してくれたときは、心に響きました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職場の自慢は、やはり法人研修がしっかりあることです。実際に働き始めてからも、学べる機会がたくさんあるのはありがたいです。福利厚生も充実していると感じています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

子ども好きな人に向いている職場だと思います。あとは、自分の気分によってお子さまへの対応を変えない方がいいです。周りの職員やお子さま、保護者の方と円滑に関わるためのコミュニケーション力も大切だと思います。

私自身は、お子さまたちに分かりやすく伝えるために、難しい言葉を簡単な表現に言い換えるスキルが身につきました。どうすれば伝わるかをよく考えるので、声の掛け方も自然と工夫できるようになったと感じています。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

週休2日制なので、プライベートの時間もしっかりとれています。オンとオフのメリハリをつけて働けていますよ。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

まずお子さま本人に挑戦させてみて、職員はあくまでサポートに徹するというスタンスだったのが良いギャップでした。何でもやってあげるのではなく、本人のできる力を伸ばしていく支援方針は、とても勉強になっています。

職場の風景

さぽーとせんたーiまぁじの職場環境について

さぽーとせんたーiまぁじの基本情報

事業所名

さぽーとせんたーiまぁじ

所在地

9011113

沖縄県島尻郡南風原町喜屋武195

交通情報

  • ゆいレール首里

施設形態

放課後等デイサービス

法人情報

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