グループホーム水橋の家の求人情報

グループホーム水橋の家では、お互いを支え合う抜群のチームワークのなかで働くことができます。当事業所には穏やかで聞き上手な職員が多く在籍しており、関係性も良好です。昼食時には職員の笑い声が聞こえてくることもあり、温かい空気が流れています。職員間で明るく前向きなコミュニケーションを意識しており、新人職員も溶け込みやすく、周りに相談もしやすい環境です。 当事業所では、「急がない」「否定しない」「寄り添う」の基本姿勢を大切にしています。利用者さまのペースを大切にした関わりを重視し、利用者さまの快適な生活の実現につなげています。過去には、認知症で言葉が少なかった利用者さまが、花の水やりや洗濯といった「生活リハビリ」を通して徐々に笑顔になっていったことも。利用者さまの生活に寄り添い、笑顔や小さな成長に出会えることが職員の大きなやりがいになっています。

グループホーム水橋の家は、介護が未経験の方でも安心して独り立ちを目指せる教育体制を用意しています。担当制のOJT制度を採用しており、ベテラン職員がマンツーマンで業務を指導。独り立ちは1～2週間程度を目安に、新人職員一人ひとりの習熟度に合わせて指導を進めます。業務のレクチャーは、OJTに併用してマニュアルも使用。マニュアルには、接遇マナー・業務別の手順・緊急時の対応などが記載されており、困ったときには見返して確認することが可能です。ほかにも、評価面談の時間を設けており、勤務態度・チーム連携・ケアの質などの項目に関して、フィードバックを実施。自身の業務を振り返ることができ、スキルや知識の定着につなげることが可能です。 また、当事業所では職員の資格取得を後押しするサポートも行っています。過去には、職員が介護福祉士の資格を取得する際、受験日に合わせたシフト調整や資格取得に向けた情報提供を実施。法人全体で職員のスキルアップを応援しています。