かのん訪問看護リハビリステーション追浜の求人情報

かのん訪問看護リハビリステーション追浜は、職員一人ひとりの「やりたい」という思いを尊重し、専門性を存分に発揮できる職場です。たとえば、職員の声から始まったフットケアは、利用者さまのQOL向上のため、約1時間かけて丁寧なケアを提供。「自費ではなく保険適用の範囲でサービスを提供したい」という職員の思いも反映されています。ほかにも、心不全療養指導士の職員が得意分野を活かしたケアを実践したり、同行訪問で同僚にアドバイスを行ったりするなど、各々が主体的な働き方を叶えられます。 当事業所では、看護ケアだけでなく、広い視野で利用者さまの生活全体が良くなるように働きかけられる点も魅力です。ケアマネジャーに福祉用具の導入を提案するといった、療養環境の整備にも積極的に関与できます。さらに、医療介護専用SNS「MCS」を導入しており、看護記録をリアルタイムで関係機関と共有可能。医師から迅速な指示や助言を得ることもできます。利用者さまの生活を多角的に支えていける事業所です。

初めてのオンコールも管理者がバックアップ。不安があれば同行します

かのん訪問看護リハビリステーション追浜では、職員にオンコール業務もお願いしています。病院の夜勤のようなイメージがあり、未経験の方は「うまく対応できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所では段階的な導入と手厚いサポート体制で、安心してオンコールデビューができます。入社後は、約1ヶ月後からセカンドコールをお任せ。セカンドコールは電話での対応が中心で、訪問は基本的にありません。ファースト担当者からの相談に対し、事務所にある記録を見ながら対応できるため、落ち着いて業務に慣れていけます。その後、入社約3ヶ月目を目安にファーストコールを担当する際には、必ずベテラン看護師や管理者がセカンドとしてサポートに入るので安心。1人での出動が不安な場合は、セカンド担当者が同行することもできます。初めてでも過度に緊張することなく、オンコール業務を始められる環境です。