ぽとふ平塚の求人情報

ぽとふ平塚では、職員同士で保育について意見を交換する機会を多く設けています。毎日の昼礼のほか、2週間～3週間に1回ほどの常勤会議と、月に1回ほど全体会議を実施。保育環境の見直しや、お子さまが興味をもっている遊び、保育へのつなげ方など、密な情報共有を行っています。実際に、「お子さまに今の保育環境が合っていないのでは」という声が上がり、玩具の見直しを検討したことも。じっくり考えながら指先を動かして使う手づくりの知育玩具を用意し、お子さまが遊びに集中できる環境をつくりました。職員の小さなつぶやきからアイデアが広がることもあり、自分の意見を気軽に発信できます。 また当園は、園長とも気軽にコミュニケーションをとれる体制です。週1回ほど園長と1on1ミーティングを行い、1週間の振り返りとして、うまくいったことや改善したいことを共有しています。ほかにも、不安や悩み、困りごとなどを遠慮なく相談可能。プライベートの話をするなど、何でも話せる雰囲気があるため、気になることはその都度解消しながらストレスなく働けます。

ぽとふ平塚では、趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。休みの希望は可能な限り叶えられるようにしており、子育て中の方が子どもの学校行事にも対応しやすいことが魅力です。実際に子育て中の職員も多く在籍しているため、家庭の事情に深い理解があります。万が一休み希望が被ってしまった場合は、ほかの園に応援を要請することも可能。法人全体で子育て中の職員でも安心して働ける環境を目指しています。 また、残業が少ないことも当園の魅力です。誰が何の業務を担当しているのかを可視化することで、全職員にバランス良く事務作業の時間を分配し、残業時間の削減を図っています。さらに、退勤時には、タイムカードを切ったら速やかに帰るよう声掛けを実施。園長自らが率先して帰るようにし、職員も帰りやすい雰囲気をつくっています。仕事終わりに自分の時間をしっかりと確保し、リフレッシュしながら働くことが可能です。