ぽとふ綾瀬の求人情報

ぽとふ綾瀬は、園長と職員の距離が近く、コミュニケーションが円滑にとれている点が特徴の一つです。園長は職種問わず全職員と1日に1回は会話する時間を設け、プライベートの話題から仕事の相談まで幅広く耳を傾けています。さらに、週に約1回は1on1を実施し、保育内容や園児への接し方についてしっかりと話し合う時間を確保。職員一人ひとりのフォローを丁寧に行う体制を整えています。園長は、「やりたいことをやってごらん」という方針で職員の自主性を尊重。悩みや疑問をすぐ相談できる環境を作ることで、職員の精神的な負担軽減に努めています。園長のサポートを感じながら、快適に働ける職場です。 また、運営元である株式会社ソーシエでは、職員用のポータルサイトを用意しています。社内規定や各種ルールが明確に記載されており、疑問がすぐに解決しやすいことがメリット。職員によって認識が異なるといった働きにくさも発生しません。入職後は新人研修も実施しているため、会社のルールにスムーズに馴染むことができます。着実に職場に慣れていけるようサポートを行っているので、新人さんもご安心ください。

ぽとふ綾瀬は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。希望休が取りやすく、プライベートの予定と仕事を調整しやすいことが魅力の一つ。子どもの学校行事といった予定にも柔軟に対応できます。また、子どもの急な体調不良による欠勤に関しても、「お互いさま」の精神で職員同士が協力。互いに助け合う文化が根付いており、子育て世代も働きやすい職場です。有給休暇もほぼ希望どおりに取得可能。取り忘れがないよう園長からの声掛けもあり、取得しやすい雰囲気があります。休みをしっかり取りながら、公私ともに充実させられる体制です。 当施設では、残業がほとんどありません。勤務時間内に業務を終わらせるために、「午睡チェックをする人」「日誌を書く人」「連絡帳を手伝う人」など、役割分担を明確にして協力し合っています。担任を受け持つ職員に負担が集中しないよう、制作物は非常勤職員が補助。負担を分散し、残業の削減を実現させています。また、事務仕事をICT化し、施設内でのみ作業が可能な仕組みになっているため、持ち帰り残業もありません。プライベートの時間を大切にしながら働けます。