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ちゃいるどほーむのカバー画像

株式会社child home

ちゃいるどほーむの求人情報

神奈川県高座郡寒川町 / 寒川

小規模保育所

お子さまの「やりたい」を叶える保育。職員のアイデアが形になる職場です

ちゃいるどほーむは、2023年に神奈川県高座郡寒川町で創立した小規模保育園です。定員は19名で、0~2歳のお子さまが通われています。職員は30~40代が中心に活躍しており、保育士の配置は1日に6~7名です。異年齢保育を採用し、担任だけでなく職員全員でお子さまを見守っています。 当園の理念は、お子さまの「やりたい」という芽生えを大切にし、保育士がその気持ちに寄り添った環境を提供することです。職員は日々お子さまの様子を見て、「このようなことをしたらもっと楽しんでくれるのではないか?」とアイデアを導き出しています。お子さまのためになる案は積極的に採用しており、職員の意見を尊重する風土が根づいていることも特徴の一つ。「どうすれば実現できるか」を職員皆で考えていけます。過去には、梅雨の時期には「雨が降ったら傘を使うけれど、レイングッズを知っているか」ということから、実際に地域の傘屋を見学したことがありました。お子さまは「これが良い!」「こっち可愛い!」と興味津々で、職員のアイデアが温かい保育へとつながっています。活動内容を主体的に考えたい方にとって最適な職場です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ちゃいるどほーむで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

地域の方々との交流が活発で、つながりを大切にした保育を展開できます

ちゃいるどほーむでは、地域交流を通じて「人と出会うこと」の楽しさを教えています。お子さまは卒園後、規模が大きい園に移ることがほとんどです。新しい環境でのお友だちや先生との出会いに向けて、まずは地域の方々と関わりコミュニケーション能力を育んでいます。過去には、地域に根づいている八百屋や靴屋、写真館などを見学し交流したことがありました。ハロウィンの時期には、ケーキ屋の方がお菓子を配ってくれたことも。地域とのつながりを活かした保育を実践できることが当園の魅力です。 また、地域と連携した食育にも力を入れています。当園では保育活動のなかで、「野菜を切る・潰す・凍らせる」といった体験をしていることも特徴の一つ。農家の方々から、主に変わった形の野菜をいただき、素材に触れる経験をしています。そのほか、「さつまいも堀り」といった園外保育も行っており、地域と協力しながら食育ができる環境です。

年齢の異なるお子さまたちが一緒に楽しく遊べるような環境をつくっています

POINT
2

教育・スキルアップ

先輩が丁寧に指導。約1年間の教育期間があり、手厚いサポート体制です

ちゃいるどほーむは、未経験やブランクのある方でも安心して働き始められる環境を整えています。入職後は、OJT研修を約1年間かけて実施。正職員・パート職員の区別なく、誰もがじっくりと業務を覚えていけます。現場では、食事の介助や着替えの補助、トイレトレーニングなど正職員の先輩が丁寧にレクチャー。分からないことがあればその場でも相談ができますが、質問できなかった場合には改めて時間を設けることも可能です。 園長との面談は年に1~2回あります。それ以外で「相談の場を設けてほしい」と職員から声が掛かればいつでも対応可能。相談できる窓口が複数あることも心強い体制です。 園内研修は、月に1回程度のペースで実施しています。「危機管理」や「コーナー保育」など毎回テーマを決めており、どれもすぐ現場で活かせるような内容です。基本的に、正職員は参加が必須。パート職員の場合は、「プール研修」といった全員に周知が必要な内容のみに参加します。そのほかは、希望があれば参加することも可能です。知識を更新したあとにアウトプットできる機会があるので、着実にスキルが身につきます。

お子さまの発達に合わせた保育が可能です。保護者にも寄り添うことを大事にしています

POINT
3

業務内容

チームでの協力と個人の主体性を両立。双方をバランス良く大事にできます

ちゃいるどほーむは、職員皆で協力しながら働ける職場です。月案や個別案などの指導計画は正職員が作成していますが、連絡帳はパート職員も記入します。事務作業は、主にお子さまの午睡中に実施。保育アプリを導入しているので効率的に作業を進められます。また、事務作業とお子さまの見守りを担当する職員に分れており、それぞれが業務に専念しやすい体制です。 正職員の方は、年末に次年度の行事担当を決めています。まずは、やりたい行事に立候補。希望が重ならなければ、そのまま担当できる仕組みです。行事の準備にはほかの職員も手伝うので、1人に負担が偏ることはほとんどありません。行事の企画や職員への協力依頼などを通じて、リーダーシップを発揮できる機会にもなります。主体的に物事を進めながら、協力してもらえるところはほかの職員に頼める環境です。

0~2歳の人間形成の時期を大切にでき、お子さまとの愛着関係を築けます

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

お子さまの援助で忙しいときこそ、職員間の連携が十分に発揮される職場です

ちゃいるどほーむでは、担当クラスだけでなくほかのお子さまについても職員全員で見ています。情報を把握しながら関わる必要があり、オムツ替えといった日常の援助には職員間の連携が不可欠です。小規模な保育園でお子さま一人ひとりとじっくり向き合えると思っていると、現場に出たときに大変と感じるかもしれません。 しかし、当園は、職員同士のコミュニケーションが取りやすい環境なのでご安心ください。当園はワンフロアで0~2歳のお子さまを見ているので目が届きやすく、他クラスの様子も把握できます。オムツ替えの時間帯で忙しくしているときには、「今、入れます!」と声を掛けてくれる先輩職員もいるので心強い体制です。 先輩がどのように協力し合っているのかということもワンフロアで見やすく、新人さんも徐々に覚えたことを行動に移せるようになります。職員からは「お子さま全員を見られることが楽しい」との声も挙がっており、異年齢保育のやりがいも実感できる環境です。

現場スタッフの声

20代後半

職種:

保育士

雇用形態:正社員

入職年月:20224月

経験年数:保育士 7

転職について

入職した理由

元々、小規模保育園でも働いてみたいという気持ちがあったんです。オープニングスタッフの募集を見掛けたとき、ほかの職員がどのような経験をしたのかにも触れてみたかったので、ちゃいるどほーむに入職を決めました。

働いてみての感想

職員皆が率先して仕事を行っているのが良いですね。互いに支え合いながら楽しく仕事ができているので、とても働きやすい職場だなと感じています。 行政機関や発達支援員の方などと連携する機会もあり、発達の気になるお子さまへの関わり方が身につきました。

職場について

職場の魅力

職員間の仲が良く、笑顔が絶えない活気のある職場です。雇用形態を問わずフラットな関係性を築けていると思います。新年会や忘年会などでは、職員皆で集まってワイワイしながらご飯を食べられるのが魅力です。

おすすめの方、向いている人

職員同士が互いに苦手なところをカバーし合って働いているので、相手を尊重できる方に向いていると思います。新人さんとも協力し合いながら働きたいですね。

プライベートとの両立

残業は少なく、定時で退勤できることがほとんどなので、終業後のプライベートな時間が充実しています。早番の日には、趣味のバドミントンをしたり友達とご飯に行ったりできるので、リフレッシュしながら無理なく働けるのが良いですね。

この仕事への思い

自分が考えた遊びや企画した行事で、お子さまが楽しんでいる姿を見たときに大きなやりがいを感じます。また、お子さまの成長が目に見えるとうれしいですね。

教育体制

外部講師の方による研修にも参加できる機会があるので、保育に関する知識を深められている実感があります。

その他

印象に残っているエピソード

お子さまたちが何かを発見したときに、可愛らしい笑顔でうれしそうに伝えてくれる瞬間は日々の幸せを感じさせてくれます。

職場の風景

ちゃいるどほーむの職場環境について

ちゃいるどほーむの基本情報

事業所名

ちゃいるどほーむ

所在地

2530105

神奈川県高座郡寒川町岡田2-22-16 ルヴァンベールⅡ1F

交通情報

  • JR相模線寒川

施設形態

小規模保育所

法人情報

株式会社child homeかぶしきがいしゃちゃいるどほーむ

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