特別養護老人ホームききょう苑の求人情報

特別養護老人ホームききょう苑は、子育て世代の職員もしっかり活躍できる体制が特徴です。 産休・育休制度の取得実績があり、実際に育休から復帰して活躍している職員もいます。出産後は、日勤帯でしたら提携先の保育園に子どもを預けながらの勤務も可能。復帰後も、家庭の都合に合わせた働き方が叶う環境です。さらに、要相談でライフステージに合わせた勤務体制の調整も対応できます。過去には、夜勤も行っていたパート職員が、子育てをするタイミングで、夜勤を免除した実績も。ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 残業時間が月に約10時間ということも、働きやすさの一つです。互いに連携をとり、時間内に業務が終わるようにフォローし合う体制が根づいています。多く仕事を抱える職員がいれば、ほかの職員が率先して手助けする風土です。職員同士の協力が、残業時間の削減につながっています。

特別養護老人ホームききょう苑の魅力は、職員同士の関係性が良好なことです。コミュニケーションをとる機会も多く、話がしやすい雰囲気の職員ばかり。新型コロナウイルスが流行する前は、皆で会話をしながらお昼ごはんを食べたり、忘年会を開催したりと交流を深めていました。新型コロナウイルスが落ち着いてからは、適度な距離感で、会話を楽しみながら休憩時間を過ごしています。また、数名の職員でマラソン大会への出場を計画したことも。公私ともに関わりを持ち、互いに切磋琢磨しながら仕事に取り組める環境です。 当施設では業務に関する不明点があったときも、その都度解決しながら業務を進めています。フロアごとの定例チームミーティングを実施。気になることや分からないことも相談でき、ほかの職員たちと一緒に解決していけます。利用者さまとの関わり方で悩んだときも、先輩職員に気軽に相談できるので、安心して働ける職場です。今後は、リーダーと10分ほどで行う面談も増やす予定で、職員たちがより相談しやすい環境を整えていきます。