よつばや在宅クリニックの求人情報

よつばや在宅クリニックでは、在宅医療が未経験の方でも安心して業務に臨めるよう丁寧な教育を行っています。入職後はOJTと座学を組み合わせた研修を実施。2週間～1ヶ月は訪問診療コーディネーターの先輩職員に同行し、1日の流れを覚えたり、処置を手伝ったりしながら業務に慣れていただきます。余った時間は事務所に戻り、訪問診療ならではのルールや考え方を学習。病院との違いを整理しながら徐々にできることを増やし、独り立ちを目指していきます。独り立ちは入職して2週間～1ヶ月後が目安ですが、新人職員が不安を感じていれば期間を延長することも可能。新人の経験やスキルに合わせた教育を行っています。 当直は入職から1～2ヶ月後を目安に開始。実際に呼び出し・出動が入った際も、不明点があれば院長がしっかりとフォローします。独り立ち後も分からないことはすぐに相談できる環境なので、不安を感じることなく落ち着いて業務に臨めるはずです。

サポート業務を通じて、教育力や調整力など新たなスキルが身に付きます

よつばや在宅クリニックでは、看護師には医師のサポートを中心に行っていただきます。調整業務が主な仕事で、手技に関わる部分も採血や点滴、輸血などがメインです。そのため、スキルアップへの意欲が強い方は、「物足りないのでは…？」と感じてしまうかもしれません。 しかし、これまで培ってきた知識やスキルは、もちろん活かせます。加えて、当院では、マネジメントスキルや教育スキル、調整力など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。看護師は訪問診療コーディネーターよりも医療的な知識が豊富なため、訪問診療コーディネーターを指導する機会が多くあります。また、患者さまやご家族が「医師には直接相談しにくいが、看護師になら相談できる」という場面で、患者さまと医師の橋渡し役を担うこともしばしばです。さらに、外部のケアマネジャーや訪問看護師、病院などとの連携も当院の看護師の重要な役割。幅広い職種の間に立ち、異なる意見をまとめるスキルも習得可能です。日々新しい学びを得ながら成長していけます。