笑顔をつくる会ケアプランセンターの求人情報

笑顔をつくる会ケアプランセンターは、職員が希望する働き方が叶いやすい職場です。みなし労働時間制を導入しており、1週間の勤務時間が合計40時間になればOK。毎日8時間働く必要はなく、予定に合わせた働き方が可能です。たとえば、勤務中に2時間ほど中抜けして買い物に出たり、出勤時間を変えたりと、ケアマネジャーとしての業務に支障が出ない程度に調整できます。働く場所も問わないので、テレワークを基本としている職員も。自由度が高く、自分でワークライフバランスを整えながら働けるのが魅力です。 また、職員はスケジュールを自己管理しているため、休みを柔軟に調整できるのも魅力の一つです。工夫次第では、好きなタイミング・好きな長さで夏季・冬季休暇を取ることもできます。さらに、年間休日は120日以上で土日祝日は基本的に休みです。有給休暇も取得しやすい環境で、プライベートを大切にしながら長く働き続けられます。

気軽に相談できる環境で、疑問や不安を解消しながら働けます

笑顔をつくる会ケアプランセンターでは、ケアマネジャーが自分でスケジュール管理を行う必要があります。また、利用者さまと関わるときは、基本的には1人での対応です。常に職員同士が顔を合わせているわけではないので、「すぐに相談できないのでは」と、不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では新人職員が不安を感じないよう、先輩職員がしっかりサポートするので安心してください。朝や夕方の帰宅前など、1日1回は顔を合わせて話をする時間を設定。スケジュールの組み方や、利用者さまの情報のすり合わせ、プランの方向性について対面で相談可能です。定期的に会議も行っており、疑問や不安はその都度解消していけます。相談ごとにはできる限り力になりたいと考えているので、1人で抱え込まずいつでも話し掛けてください。