ゆい訪問看護リハビリステーション小岩サテライトの求人情報

ゆい訪問看護リハビリステーション小岩サテライトでは、利用者さまの引き継ぎを徹底し、しっかりと業務に慣れていけるOJTを行っています。新人さんの入職後は先輩職員の訪問先に同行。登録されている利用者さまほぼ全員のご自宅を訪問し、一人ひとりの申し送りを受けられます。同行期間は訪問看護の経験者で約1ヶ月間が目安ですが、独り立ちに不安がある場合はOJT継続の相談が可能。新人さんのスキルや習熟度に合わせて担当する利用者さまを振り分け、徐々に対応件数を増やしてもらう方針です。新人さんは着実に自信を付けながらステップアップしていけます。 当法人では、職員のスキルアップを後押しするため、学習の機会を設けています。福祉用具貸与事業所の方やケアマネジャー、歯科医師など専門家を招いて年に1～2回ほど勉強会を開催。看護師としての手技だけでなく、訪問業務において役立つ知識を習得できます。さらに、eラーニングのオンライン研修を自由に受けられるほか、勉強用の専門雑誌も法人の費用負担で購入可能。職員の自己成長を積極的に支援していることが強みです。

移動が大変そうで不安？　負担軽減に役立つアイテムを多数用意しています！

ゆい訪問看護リハビリステーション小岩サテライトの職員は、訪問にあたり自転車で移動しています。これまでの職場で車を使っていた方のなかには、「夏や冬の移動が大変かも…」と不安を感じる方がいるかもしれません。 しかし、当事業所は移動時の負担をできるだけ軽減するための対策に努めているのでご安心ください。運転をアシストする電動自転車を完備しているほか、希望する職員に暑さ・寒さの対策ができるアイテムを貸与。夏は空調用のファンが付いたジャケットを用意したり、飲み物を無料で支給したりしています。断熱素材のベストやロングダウンジャケット、ヒーター付きの手袋といった冬用の装備も用意が可能。合羽を年に1回ほど支給しており、雨の対策も行っています。入職時に自分で用意する必要がなく、手厚いサポートを受けながら勤務を始められる環境です。 また、入職を希望する方には、事前の見学も受け入れています。実際に管理者と話すことで当事業所の雰囲気を感じとることができるので、お気軽にご相談ください。