ひだまり訪問看護ステーションの求人情報

ひだまり訪問看護ステーションは、訪問看護が初めての方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。まずは新人さんの経験やスキルをヒアリングし、一人ひとりに合わせた座学研修と業務内容を用意。外部研修への参加や先輩職員との同行訪問を通して、徐々に業務に慣れていけます。当事業所に在籍しているのは、未経験から訪問看護を始めた職員ばかり。新人さんは、先輩職員から親身に寄り添ったサポートを受けられます。 当事業所では、職員の「学びたい！」という意欲を後押ししています。職員は、研修に参加することで外部との関わりを持ち、実践的な学びを得ることが可能です。当事業所には学習意欲のある職員が多く、実際に「研修に参加したい」という声があがることもあります。また、月に1～2回、製薬会社が主催している薬に関する勉強会に参加できるところも、うれしいポイントです。

ひだまり訪問看護ステーションは、仕事とプライベートの両立が図りやすい職場です。有休の消化率は80％以上で、希望どおりに休みの取得が可能。有休は1時間単位で取得でき、なかには「通院のために1～2時間早く退勤する」といった職員もいます。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 また、ライフステージが変わっても働き続けやすいところが、当事業所の魅力の一つです。看護師のほとんどが子育てを経験しており、育児への理解があります。お子さんの発熱といった理由で急な休みを取る職員がいた際も、快くカバー。「子育てに専念してね」と声を掛ける職員もいるほど、温かい雰囲気です。さらに、パートとしてスタートした職員が、家庭の事情に合わせて徐々に出勤日数を増やし、常勤になった例もあります。職員の家庭も尊重する体制が、離職率の低さにつながっている理由です。 当法人の職員は、企業や団体向けのショッピングアプリである「クローズドマート」を利用できます。8～9割引きと破格の値段で品物を購入でき、多くの職員が活用中。家計の負担を減らせる福利厚生が魅力です。