清水児童育成支援センター・ゆったりかの求人情報

清水児童育成支援センター・ゆったりかでは、新入職員のスキルに応じた研修を行っています。入職後は、「発達障がいとはなにか」といった基礎知識を身に付けることからスタート。並行して現場でOJTを行い、お子さまとの接し方を学びます。研修中は、学んだことや今後の課題を整理できる、「振り返りシート」を使用。教育担当の先輩職員からフィードバックもあり、疑問をすぐに解消できます。また、当事業所では独り立ちまでの期間を定めていません。それぞれのペースに合わせてじっくり学べます。 職員同士で連携して支援を行っている当事業所。療育については担当者を定めておらず、気になることがあれば全体で相談しながら解決します。負担が担当者に集中しないことはもちろん、広い視野でお子さまを見守れることもメリットです。職員会議では、外部の研修に参加した職員が学んだ内容を共有することもあります。チームとして、職場全体でのスキルアップを重視する環境です。

清水児童育成支援センター・ゆったりかは自分の時間も大切にしながら働けることが魅力です。業務の効率化を積極的に行っており、一例として、定員10名に対して送迎の車を4台用意。1回あたりの送迎時間を短縮し、負担を分散しています。こうした取り組みにより、残業はほとんど発生していません。また、支援内容によっては早めに出勤する場合もありますが、その分早く退勤することが可能です。さらに、土曜・日曜は基本的に休みで、外部の研修やイベント参加のために出勤した際には、手当を支給しています。プライベートも充実させながら、長く勤務できる職場です。 当事業所は、家庭との両立もしやすい環境です。有給休暇は、時間単位で取得ができ、短時間の用事にも便利。連休もとりやすく、子どもの学校行事や家族旅行に使用している職員もいます。また、休憩時間には、職員同士で子育ての相談や情報交換をする場面も。事業所でも、職員には、仕事だけでなく自分の家庭も大切にしてほしいと考えています。お互いの家庭の事情を尊重し合い、困ったときには助け合える、温かい人間関係が特徴です。