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株式会社ケアサポートサービス
セントケアサポート青葉の求人情報
神奈川県横浜市青葉区
訪問介護ステーション
併設しているデイサービスと兼務することも可能! 柔軟な働き方が叶います
セントケアサポート青葉は、東急電鉄田園都市線「市が尾」駅から徒歩10分ほどの場所にある訪問介護事業所です。職員は女性が中心。1日に最大で5件ほど、1件につき1時間程度で訪問を実施しています。 当事業所の特徴は、同じ建物内にデイサービスを併設していることです。介護職員は、訪問かデイサービスのいずれか一方で働くか、兼務するかを選択可能。実際に、訪問の合間の時間にデイサービスで勤務している職員もいます。そのほか、「初めはデイサービスのみで働き、慣れてきたころに訪問介護に挑戦したい」といった相談にも対応。職員は、自分の希望に合わせた柔軟な働き方を叶えられます。また、利用者さまも訪問介護とデイサービスを併用されている方が多く、時間をかけて信頼関係を築けることもメリットです。
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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
セントケアサポート青葉で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
職員同士で連携し、チームで利用者さまをケア。安心して働ける職場です
セントケアサポート青葉では、チームで連携して利用者さまを支えています。1人の利用者さまに対し、3、4人の職員がシフトを組んで訪問。困ったときには、同じ利用者さまを担当する職員同士で相談できることが利点です。職員間の連絡は口頭で行うほか、グループLINEを活用することもあります。体調の変化や特に注意しなければならないことを共有し、円滑なケアにつなげています。 デイサービスとの密な連携も、当事業所の強みです。訪問介護とデイサービスを兼務している職員を中心に、「このような活動をした」「ご自宅での様子は…」といった情報交換を自然に行っています。さらに、同じ建物内には居宅介護支援も併設しており、ケアマネジャーとの情報共有もスムーズ。利用者さまに異変があればケアマネジャーに直接伝え、迅速に状況を共有できます。職種間の連携を大切にする、職員にとっても利用者さまにとっても安心できる環境です。
POINT
2
働きやすさ
働きやすい環境づくりに注力。直行直帰ができ、残業はほぼありません
セントケアサポート青葉の自慢は、職員にとっての働きやすさです。パート職員の場合、残業はほとんど発生しません。訪問介護計画書やモニタリングシートといった書類は主にサービス提供責任者が作成。管理者も積極的に現場の仕事を行い、職員が効率良く業務を行えるよう努めています。また、午後6時以降の訪問は基本的に行わないことに加え、直行直帰もOK。職員の負担軽減に注力している事業所です。 休みの取りやすさも、当事業所の魅力です。チーム制で利用者さまを担当しているため、休みを取る際も職員同士でフォローできます。さらに、育児や家族の介護をしている職員がいるチームは人数を増やし、融通が利きやすいよう配慮。シフトの希望は週ごとに出せるほか、有給休暇も気兼ねなく取得できます。安心感を持って、長く続けやすい職場です。
POINT
3
教育・スキルアップ
介護の基礎をじっくり身に付けられる教育体制。キャリアアップも目指せます
セントケアサポート青葉では、訪問介護が未経験の方も安心できるよう、丁寧に指導を行っています。初回の訪問は、チームの先輩職員が同行し、現場での対応を細かく説明。1度の同行で不安な場合は、2回目、3回目の同行を行うこともあります。独り立ち後でも、ケア内容が変わった際や対応方法に不安がある場合などには、先輩が同行してアドバイスを行うので、ご安心ください。自信を付けたうえで業務に臨める体制です。 当事業所は、職員のスキルアップにも力を入れています。介護福祉士や介護支援専門員といった資格取得を目指す場合は、試験前にシフトの調整が可能。学習の時間を確保できるよう、職場がサポートする方針です。そのほか、月に1回程度は事業所内での研修を開催しています。研修は、認知症ケアや緊急時の対応など、実践的な内容が学べる機会です。介護の基礎から専門的な知識まで、スキルの向上をサポートしています。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
訪問先での不安や疑問もすぐに解消。いつでも相談できる体制です
セントケアサポート青葉では、職員が1人で訪問を行います。利用者さまの転倒や急変といったイレギュラーな事態が発生した際、「適切な対応ができるだろうか」と不安に感じるかもしれません。 当事業所では、職員が安心して働けるようにサポート体制を整えています。事務所には職員が常駐しており、訪問先からでも電話で相談することが可能です。判断が難しい場合は、管理者に確認することもできます。実際に、発熱や体調不良という明確な理由がなくても、「なんだか様子がおかしい」と感じて相談するケースも多数。気になる点があれば、些細なことでも気兼ねなくご連絡ください。新入職員が1人で悩むことがないよう、同じ利用者さまを担当するチームや管理者をはじめ、職場全体で支えていく体制があります。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
転職について
入職した理由
もともとは介護とは全く異なる仕事をしていました。介護保険制度が始まったことがきっかけで介護の仕事に興味を持ち、法人を立ち上げました。
職場について
おすすめの方、向いている人
利用者さまに優しい対応ができることが大切です。また、職員同士でも助け合えるような、協調性のある方だとありがたいですね。
その他
求職者の方へ
休みの取りやすさをはじめ、働きやすい職場づくりには力を入れています。介護の仕事が初めての方にも安心してもらいたいです。
職場の風景
セントケアサポート青葉の職場環境について
セントケアサポート青葉の基本情報
事業所名
セントケアサポート青葉所在地
〒2250024
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町529-4 第一小吹ビル104
施設形態
法人情報
株式会社ケアサポートサービス(けあさぽーと)
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