横浜そらいろ保育園の求人情報

横浜そらいろ保育園では、仕事とプライベートの両立が叶います。残業は月1回程度の職員会議や行事前の準備などで発生することもありますが、月の合計は5時間ほどと少なめ。人員にゆとりのある日はノンコンタクトタイムを設けているため、職員が事務作業に専念できます。日々の業務は時間内に終えられることがほとんどで、私生活を大事にしながら働けるのが魅力です。 当園では、ワークライフバランスも整えられます。週休2日制を採用しており、土曜出勤をした場合には必ずその月内に振替休日を取得できる体制です。ゴールデンウィークや年末年始には連休もあり、年間休日は約123日と豊富。シフトは職員同士で調整し合っており、なかには公休と合わせて連休を取得する職員もいます。ほかにも、有休は半日単位で取得でき、早番と組み合わせれば午前11時に帰るといったことも可能。休息の時間をしっかりと確保できるため、心身ともにリフレッシュして仕事に励めます。

対応方法に戸惑うことがあっても大丈夫。園全体で協力する体制です

横浜そらいろ保育園では、お子さま一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。お子さまの個性や成長スピードは人それぞれ。なかには、発達に特性があったり、思いがけないタイミングで怒ったりしてしまうお子さまもいます。そのため、保育士としての経験が少ない方は、お子さまへの対応がうまくいかずに悩んでしまうこともあるかもしれません。 しかし、当園では職員間で協力する体制を整えているのでご安心ください。難しいと感じたときには、先輩職員や園長が代わって対応します。また、毎月の職員会議では発達について勉強した職員や療育施設の方からのアドバイスを共有。より質の高い保育を提供できるよう、全体の認識をそろえて対応力の底上げに努めています。職員間の共通の悩みであるからこそ、1人で抱え込まずに支え合いながらスキルアップできるので大丈夫です。