ホッグの求人情報

ホッグでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。パート職員は、本人の希望に合わせて勤務日数の調整が可能。実際に、月2・3回働いている人や週3～4日勤務の人がおり、出勤ペースはさまざまです。週5日勤務を希望する場合は、週2～3日からスタート。経験やスキルを踏まえて、少しずつ勤務日数を増やせます。家庭の都合に合わせて、いつでも気軽に希望の働き方を相談することが可能です。 また、契約社員は変形労働時間制を採用しており、日曜日と隔週で1日が休み。夏休み期間や祝日がある週は就業時間が少し長くなるため、完全週休2日になるようシフトを調整しています。有休や希望休は、基本的には申請どおりに取得可能。家庭の時間もしっかり確保できます。 当施設は、業務効率化への取り組みにも注力しています。支援計画の作成といった事務作業は、職員が多い日中の時間帯を活用。手が空いている職員がいれば、交代で計画書の作成を進めています。事務作業による残業を少しでも減らせるよう工夫している職場です。

細かい注意事項は、その都度レクチャーしているため新人職員も安心です

ホッグは、軽度から重度までさまざまな特性があるお子さまが利用しています。なかでも自閉症のお子さまが多く通っており、その症状も多様です。当施設へ入職を考えている方のなかには、お子さま一人ひとりに合わせて対応方法が変わることに、難しさを感じる方がいるかもしれません。 しかし、当施設では、新人職員がスムーズに業務に取り組めるようサポート体制を整えているので、心配は無用です。お子さまの情報や過去の事例・トラブルの記録をまとめた資料を用意。職員はいつでも確認できるので、新人職員も安心です。また、日ごろから職員間のコミュニケーションが活発で、お子さまの対応方法についても、「こうすれば良かったかな」と頻繁にアドバイスをし合っています。さらに、細かい注意事項やその日の状態に合わせた支援方法は、現場で先輩職員がその都度レクチャー。少しずつ業務に慣れていけば問題ありませんので、安心してください。