障害者支援施設 新光苑の求人情報

障害者支援施設 新光苑では、看護師が主体的に活躍できます。施設には医師が常駐していないことで、日々のケアにおいては看護師に専門的な判断が求められるからです。5つある棟を横断的に担当し、利用者さまの健康状態を管理するため、これまでの臨床経験で培った知識やスキルを存分に活かせます。専門性を発揮して利用者さまの健康を支えたい方にぴったりの施設です。 また、当法人・社会福祉法人翠浩会は、職種や施設の垣根を越えて、チームで一丸となって支援に取り組む体制を整えています。法人内には児童デイサービスもあり、通われていたお子さまが成長して当施設に移ってくることも少なくありません。その際は、事前に施設間の会議や支援記録を丁寧に共有することで、切れ目のないサポートを実現しています。 法人内で情報共有するシステムとしては、介護ソフト「ほのぼの」を活用。看護師や生活支援員だけでなく、事務職を含めたすべてのスタッフが利用者さまの状況をスムーズに把握できるため、安心してケアに集中できます。

障害者支援施設 新光苑では、手厚いサポートがあるため、障がい者施設での勤務が未経験の方でも安心して成長していけます。入職後は約3ヶ月間の法人共通の新人研修があり、障がいの特性に関する知識や対応方法を基礎から学習。たとえば、声が出せない利用者さまと文字盤を使ってコミュニケーションをとる方法といった、実践的なスキルを学べます。また、職種に関わらずすべての新人が食事介助を体験し、利用者さま一人ひとりへの理解を深める機会がある点も特徴です。障がい者支援の専門的なノウハウを一から着実に身につけられます。 現場に配属された後も、いきなり1人で業務を任されることはありません。最初の1ヶ月ほどは先輩が同行し、新人さんをフォローします。先輩の働く姿を見たり、実践を積み重ねたりしながら、ケアのコツを無理なく掴んでいけるため安心です。